专业技术职务聘任协议模板版.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

专业技术职务聘任协议模板版A版

本合同目录一览

1.聘任职位及职责

1.1聘任职位

1.2岗位职责

2.聘任期限

2.1聘任期

2.2续约条款

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作成果与知识产权

4.1工作成果归属

4.2知识产权保护

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3泄密责任

6.劳动合同的解除和终止

6.1解除合同的条件

6.2终止合同的条件

6.3经济补偿

7.违约责任

7.1双方违约责任

7.2赔偿方式

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.法律适用及争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决地点

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2附件

11.签字盖章

11.1甲方签字

11.2乙方签字

11.3盖章

12.合同生效日期

12.1签订日期

12.2生效日期

13.合同副本

13.1甲方留存

13.2乙方留存

14.附加条款

14.1附加条款内容

14.2附加条款生效条件

第一部分:合同如下:

1.聘任职位及职责

1.1聘任职位

根据本合同,甲方聘任乙方为【职位名称】,乙方同意接受甲方的聘任。

1.2岗位职责

(1)【岗位职责一】;

(2)【岗位职责二】;

(3)【岗位职责三】;

(4)【岗位职责四】;

(5)【岗位职责五】等。

2.聘任期限

2.1聘任期

本合同的聘任期为【起始日期】至【终止日期】。

2.2续约条款

(1)在聘任期届满前【提前通知期限】内,双方未提出异议的,本合同自动续约【续约期限】;

(2)在聘任期届满前【提前通知期限】内,甲方或乙方提出异议的,双方应协商确定是否续约及续约条件;

(3)双方未能就续约条件达成一致的,本合同到期后自动终止。

3.薪资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为【人民币金额】。

3.2绩效奖金

乙方根据工作绩效,有资格获得【绩效奖金比例】的绩效奖金。

3.3福利待遇

(1)【福利待遇一】;

(2)【福利待遇二】;

(3)【福利待遇三】等。

4.工作成果与知识产权

4.1工作成果归属

乙方在工作中产生的所有工作成果,包括但不限于技术成果、创作成果、业务成果等,均属于甲方所有。

4.2知识产权保护

乙方应严格遵守国家有关知识产权法律法规,保护甲方的知识产权,不得侵占、泄露、侵犯甲方的知识产权。

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址期限为【必威体育官网网址期限】。

5.3泄密责任

乙方如违反必威体育官网网址义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的条件

(1)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权立即解除本合同;

(3)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作,甲方有权解除本合同;

(4)乙方因个人原因提出辞职,甲方同意的,本合同解除;

(5)双方协商一致解除本合同。

8.2终止合同的条件

(1)本合同约定的聘任期届满,且双方未提出续约;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方完全丧失劳动能力;

(4)乙方死亡。

8.3经济补偿

根据乙方在本合同解除或终止前的工龄,甲方应支付给乙方相当于【补偿标准】的经济补偿。

9.违约责任

9.1双方违约责任

双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

9.2赔偿方式

赔偿金额应以实际损失为限,具体赔偿金额由双方协商确定。

10.争议解决

10.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过协商解决。

10.2调解解决

协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径

调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.法律适用及争议解决

11.1适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决地点

双方同意将本合同争议提交【争议解决地点】的有管辖权的人民法院管辖。

12.其他条款

12.1通知与送达

任何一方应以书面形式向对方送达通知,送达地址为【送达地址】。

12.2附件

本合同的附件包括:【附件名称】。

13.签字盖章

13.1甲方签字

甲方授权【授权代表】代表甲方签署本合同。

13.2乙方签字

乙方亲笔签名确认本合同。

13.3盖章

本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.合同生效日期

14.1签订日期

本合同签订日期为【签

文档评论(0)

152****2468 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档