中外企业人力资源管理模式研究.docx

中外企业人力资源管理模式研究

[摘要]随着经济发展愈演愈烈的情形，企业发展展现出新型情景。据统计近年来我国中外企业合资金额超千亿美金、注册企业达到50万家之多。中外企业的蓬勃发展不仅加速了我国经济发展进程、也宣传弘扬了我国悠久的文化。但是由于地域、文化差异，中外企业在人力资源管理的模式上存在一定难度，这也是一部分企业无法融合经营失败的原因。本论文就中外企业人力资源管理存在的问题提出改进政策，改善企业管理模式。

[关键词]中外企业；人力资源；管理模式

绪论

研究意义

随着现代文化、经济的发展，企业的文化形象在其人力资源管理中占据重要地位。企业文化是在一定社会大文化背景影响下，企业长期生产经营