- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
液化石油气风险管理及隐患排查制度
第一章总则
为加强液化石油气(LPG)在使用、储存和运输过程中的风险管理,确保员工的生命安全和公司财产的安全,依据国家相关法规及行业标准,结合本公司实际情况,特制定本制度。液化石油气风险管理及隐患排查制度旨在规范气体的管理流程,提高安全意识,减少事故发生率。
第二章适用范围
本制度适用于本公司所有涉及液化石油气的使用、储存、运输及相关操作的部门和员工。所有参与液化石油气相关作业的人员均需遵守本制度。
第三章制度目标
1.明确液化石油气的安全管理责任,确保责任到人。
2.建立健全液化石油气风险识别和隐患排查机制。
3.提高员工安全意识,减少液化石油气事故的发生。
4.确保液化石油气的使用、储存和运输符合国家法律法规及行业标准。
第四章管理规范
第1节风险识别
1.风险评估:定期对液化石油气的使用场所进行风险评估,识别潜在的安全隐患,包括设备老化、操作不当、环境因素等。
2.信息记录:将风险评估结果详细记录,并制定相应的风险控制措施。
第2节隐患排查
1.定期排查:每季度进行一次全面的隐患排查,包括但不限于气体储存罐、配送车辆、使用设备等。
2.专项检查:针对新设备、新工艺、新材料等进行专项隐患排查,确保其符合安全标准。
第3节责任分工
1.安全管理部门:负责制定隐患排查计划,组织实施隐患排查及整改工作,定期向管理层汇报隐患排查及整改进展。
2.各部门负责人:负责本部门液化石油气安全管理,确保隐患排查的落实,及时发现并上报隐患。
3.全体员工:应当增强安全意识,主动报告发现的隐患,参与隐患排查工作。
第五章操作流程
第1节风险评估及隐患排查流程
1.制定计划:安全管理部门制定年度风险评估及隐患排查计划,并报管理层审批。
2.实施排查:
-由各部门按照计划开展隐患排查,填写隐患排查表。
-对排查中发现的隐患进行登记,并评估其严重性。
3.整改措施:
-针对发现的隐患,制定整改措施,明确整改责任人及整改期限。
-整改完成后,由相关部门进行复查,确保隐患得到有效消除。
第2节隐患上报及处理流程
1.上报:员工发现隐患后,应及时向部门负责人报告,填写隐患上报单。
2.处理:
-部门负责人应在24小时内对隐患进行评估,并制定处理方案。
-对于重大隐患,须立即上报安全管理部门,并采取临时安全措施。
第六章监督机制
1.监督检查:安全管理部门定期对隐患排查及整改情况进行监督检查,确保各项措施落到实处。
2.考核制度:将隐患排查工作纳入各部门的绩效考核内容,定期评估各部门的隐患排查及整改情况。
3.反馈机制:建立隐患排查反馈机制,员工可通过意见箱、定期安全会议等方式反馈隐患排查及整改效果。
第七章培训与教育
1.安全培训:定期对员工进行液化石油气安全知识培训,包括风险识别、隐患排查、应急处理等内容。
2.应急演练:每年至少组织一次液化石油气事故应急演练,提高员工的应急处理能力。
第八章附则
本制度由安全管理部门负责解释,自颁布之日起实施。根据实际情况和法律法规的变化,定期进行修订,确保制度的有效性和适用性。
第九章其他相关条款
1.制度修订:本制度需根据实际操作及法律法规变化,定期进行评估和修订,确保其持续有效。
2.生效日期:本制度自发布之日起生效,之前的所有相关制度同时废止。
通过以上制度的实施,我们将有效提升液化石油气的管理水平,最大限度地降低事故风险,保障员工的安全与健康,促进公司的可持续发展。
文档评论(0)