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专业零售店店长职务协议版A版
本合同目录一览
第一条:协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议期限
第二条:店长职责
2.1店铺管理
2.2销售业绩
2.3员工管理
2.4客户服务
第三条:店长权限
3.1人事权
3.2财务权
3.3商品管理权
3.4促销活动权
第四条:薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利补贴
4.4薪酬调整
第五条:工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条:培训和发展
6.1培训机会
6.2职业发展
第七条:必威体育官网网址协议
7.1商业机密
7.2竞业限制
第八条:合同解除和终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3解除和终止后的权益处理
第九条:争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
第十条:合同的生效、修改和解除
10.1合同生效条件
10.2合同修改
10.3合同解除
第十一条:其他条款
11.1通知和送达
11.2法律适用
11.3合同的解释
11.4附件
第十二条:合同的签署
第一部分:合同如下:
第一条:协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
甲方:__________(店铺名称)
乙方:__________(店长姓名)
1.3协议期限
本协议自签字之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。除非双方达成书面一致意见,否则本协议自动续约。
第二条:店长职责
2.1店铺管理
乙方须全面负责店铺的日常运营管理,确保店铺按照甲方制定的经营策略和标准进行经营。
2.2销售业绩
乙方需制定并实施销售计划,确保店铺达到甲方设定的销售目标。若连续三个月未能达到销售目标,甲方有权解除本协议。
2.3员工管理
乙方负责店铺员工的招聘、培训、评估和激励工作,确保店铺团队高效稳定。
2.4客户服务
乙方需制定并执行客户服务策略,提供优质的客户服务,提升客户满意度和忠诚度。
第三条:店长权限
3.1人事权
乙方有权对店铺员工进行人事决策,包括招聘、晋升、调动和解雇。
3.2财务权
乙方有权进行日常店铺财务管理,包括成本控制、收支管理和资金调配。
3.3商品管理权
乙方有权对店铺商品进行管理,包括商品采购、库存管理和陈列布局。
3.4促销活动权
乙方有权制定并执行促销活动,以提升店铺销售业绩和品牌知名度。
第四条:薪酬待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2绩效奖金
乙方的绩效奖金根据店铺月度销售业绩的达成情况计算,具体标准双方另行约定。
4.3福利补贴
乙方享有国家法定的福利补贴,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4薪酬调整
乙方的薪酬将根据店铺经营状况和个人表现进行定期调整。
第五条:工作时间和休息休假
5.1工作时间
乙方每周工作时间不超过____小时,具体工作时间双方另行约定。
5.2休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利,具体休假安排双方另行约定。
第六条:培训和发展
6.1培训机会
甲方将为乙方提供定期的培训机会,以提升乙方的专业技能和管理能力。
6.2职业发展
甲方将为乙方提供职业发展的机会,包括晋升和岗位调整等。
第七条:必威体育官网网址协议
7.1商业机密
乙方必须保守甲方的商业机密,包括但不限于客户信息、销售数据和经营策略等。
7.2竞业限制
本协议结束后,乙方同意在协议结束后____年内,不得在甲方所在城市从事与零售行业相关的经营活动。
第八条:合同解除和终止
8.1解除条件
任何一方均有权在本协议期限内提前解除本协议,但需提前至少____个月通知对方。
8.2终止条件
(1)双方达成书面一致意见终止本协议;
(2)本协议期限届满;
(3)一方严重违反本协议,对方有权立即解除本协议;
(4)一方因法定原因无法继续经营,本协议自动终止。
8.3解除和终止后的权益处理
本协议解除或终止后,乙方需立即交还店铺管理权,并办理相关交接手续。乙方未能达到销售目标或违反本协议的,甲方有权追究乙方的违约责任。
第九条:争议解决
9.1协商解决
双方在发生争议时,应通过友好协商解决。
9.2调解解决
如协商不成,双方可提交至甲方所在地的消费者协会进行调解。
9.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径
如仲裁不成,双方可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。
第十条:合同的生效、修改和解除
10.1合同生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同修改
本协议的修改和补充需经双方书面同意,并在协议上签字盖章。
10.3合同解除
双方同意解除本协议的,应书面签署解除协议,并在解除协议上签字盖章。
第十一
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