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元旦茶话会活动方案

一、活动背景

元旦作为新一年的开始，是一个总结过去、展望未来的重要时刻。本次元旦茶话会旨在为员工提供一个轻松愉快的交流平台，促进同事之间的沟通与了解，增强团队凝聚力，提升员工的归属感和幸福感。

二、活动目标

1.增强团队凝聚力：通过互动活动增进员工之间的了解与信任。

2.激励员工士气：总结过去一年的成果与经验，激励员工在新的一年中继续努力。

3.营造良好氛围：营造轻松愉快的氛围，提升员工的满意度和幸福感。

三、活动范围

本次茶话会面向全体员工，鼓励各部门积极参与，预计参与人数约为200人。

四、活动时间和地点

1.时间：2024年1月1日（元旦）14:00-17:00

2.地点：公司大会议室

五、活动内容

1.开幕致辞（14:00-14:15）

由公司领导进行开幕致辞，回顾过去一年的成就，展望新一年的目标与期望。

2.茶话会交流环节（14:15-15:15）

以小组的形式进行自由交流，鼓励员工分享过去一年的收获与感悟。每组由5-6人组成，设置讨论主题。

3.趣味游戏（15:15-16:00）

组织趣味游戏，以活跃气氛，增强团队合作精神。推荐的游戏包括：

-真心话大冒险：让员工通过游戏进行自我介绍和互动。

-团队协作小游戏：如“盲人方阵”，增强团队之间的默契。

4.抽奖环节（16:00-16:30）

准备一些小奖品，激励参与积极性。抽奖的方式可以采用电子抽奖系统，确保公平公正。

5.结束语（16:30-17:00）

由人事部整理本次活动的总结，感谢大家的参与，并展望新的一年。

六、活动准备

1.预算

|项目|预算金额（元）|

|场地布置|2000|

|茶水及点心|3000|

|奖品|2000|

|游戏道具及材料|1000|

|其他|1000|

|合计|10000|

2.人员安排

-组织者：人事部

-执行团队：各部门志愿者（共计约10人）

-主持人：人事部专员

-游戏负责人：市场部代表

3.物资准备

-茶水、点心：选择健康、受欢迎的小吃和饮品。

-游戏道具：根据选定的游戏准备相应的道具。

-抽奖箱及奖品：提前准备好奖品，并告知参与者抽奖规则。

4.宣传与通知

通过公司内部邮件、公告栏等途径提前宣传活动，鼓励员工积极参与，并设置RSVP机制以便于统计参加人数。

七、活动评估

活动结束后，将对活动进行总结评估，收集参与员工的反馈意见，评估活动的效果与影响，为下次活动提供参考。评估内容包括：

-参与人数

-员工满意度调查（可通过问卷收集）

-活动效果总结（如团队氛围改善、员工归属感提升等）

八、可持续性考虑

为了确保活动的可持续性，在活动结束后，将定期举办类似的交流活动，建立良好的企业文化，增强员工之间的互动。同时，收集员工对活动的反馈，根据员工的需求不断改进活动形式与内容，以达到更好的效果。

九、总结

本次元旦茶话会活动方案，旨在通过轻松愉快的氛围，增强团队的凝聚力，提升员工的归属感。通过合理的预算、详细的准备、有效的实施与评估，确保活动的成功举办。同时，充分考虑可持续性，力求在未来的活动中不断改进与提升。

我们相信，通过这样的活动，能够让每位员工感受到团队的温暖与力量，为新的一年注入激情与动力。