千家粗粮王的绩效管理分析.docx

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2024-10-31 发布于广东
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千家粗粮王的绩效管理分析

摘要:随着科学技术的不断创新和应用，社会需求基准的不断提高，人对自我发展、自我价值的意识更加强烈，人与组织的关系已由从前的雇佣时代变革为合作契约时代。人与组织的关系通过人力资源管理得以实现，而绩效管理是人力资源管理的核心，是现代人力资源管理的重要组成部分，绩效管理能够优化管理流程，促进人力资源与企业战略目标对接，提高企业竞争力和经济效益等都具有非常重要的意义。但绩效管理在企业应用中仍存在诸多问题，严重制约了企业的现代化管理进程，拖缓了企业的发展速度。本文将以千家粗粮王为例，深入剖析千家粗粮王绩效管理的现状，存在的问题，并针对性