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企业员工竞业禁止合同样本7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

法定代表人：_______________________________________________

联系电话：_______________________________________________

乙方（员工姓名）：___________________________________________

身份证号码：_______________________________________________

联系电话：_______________________________________________

住址：_______________________________________________________

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密及重要信息，为保守甲方的商业秘密和保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就竞业禁止事宜达成如下协议：

一、竞业禁止条款

乙方承诺在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下方面：

1.不得在与甲方业务相同或相似的其他企业、机构或组织内任职或兼职。

2.不得直接或间接受雇于甲方的竞争对手。

3.不得直接或间接劝说甲方的客户、合作伙伴或其他相关人员放弃与甲方的合作或改变合作方式等可能对甲方造成不利影响的行为。

4.未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业机密及必威体育官网网址信息。

二、竞业禁止期限

竞业禁止的期限为乙方离职后的______年内。在该期限内，乙方必须严格遵守上述竞业禁止条款。竞业禁止期限过后，乙方可自由从事其他职业或业务活动。

三、补偿费用及支付方式

甲方在乙方在职期间按月向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金的数额为乙方月工资的______%。补偿金支付期限自乙方入职起至离职后满______年止。离职后补偿金的支付方式由双方另行协商确定。若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权停止支付补偿金并要求乙方承担违约责任。

四、违约责任

若乙方违反本合同的竞业禁止条款，应承担以下违约责任：

1.立即停止从事与甲方业务相竞争的活动。

2.向甲方返还所有因违反竞业禁止条款所获得的收益。

3.赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失和商誉损失等。

4.若乙方在离职后违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方返还已支付的补偿金。

五、争议解决方式

因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（住址：[详细住址]）联系方式：[联系电话或电子邮箱]

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密和技术秘密，为保护公司的合法权益并合理限制员工的竞争行为，双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本竞业禁止合同，以共同遵守执行。

第一条目的及范围

本合同的目的是确保乙方在职期间及其离职后的一段时间内不从事与甲方业务相竞争的活动，保护甲方的商业秘密和知识产权。乙方承诺不从事与甲方业务相冲突的工作或其他任何损害甲方利益的活动。本合同所指的竞业禁止业务包括但不限于甲方所从事的[具体行业领域]，乙方的竞业禁止地域范围限定于甲方相关业务所涉及的经营活动范围内。

第二条竞业禁止义务内容

一、乙方在任职期间以及在离职后的[约定时间段]内，不得在竞争企业或其关联公司任职或与任何竞争企业发生任何形式的业务合作或关联关系。竞争企业包括但不限于与甲方从事相同或相似业务的企业或个人。

二、乙方在任职期间以及离职后不得利用甲方商业秘密或知识产权进行任何营利活动或损害甲方利益的行为。

三、乙方在离职后不得带走甲方的任何资料，包括但不限于技术资料、客户名单等商业秘密。

四、未经甲方书面同意，乙方不得擅自披露甲方的商业机密及其他机密信息给第三方。

五、乙方不得诱使其他员工离职或将与甲方的业务骨