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酒店用工合同样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：__________________

性别：__________________

身份证号码：___________________________________

联系电话：_____________________________

住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容与地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任酒店____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，需经双方协商一致。

二、工作时间与休息休假

1.甲方根据酒店经营需要，实行标准工时工作制或其他工时制度。乙方需服从甲方的工时安排。

2.乙方享有法定节假日休息和休假的权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。具体工资水平根据乙方的工作表现、岗位变动和绩效考核情况调整。

2.甲方每月按期支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方享有国家法定的福利待遇，如社会保险等。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

五、合同期限与试用期

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。

2.试用期包含在合同期限内。试用期满，经甲方考核合格，予以转正。

六、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方因经营需要解除劳动合同的，应提前通知乙方。乙方因故需解除劳动合同的，应提前向甲方提交书面申请。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任与争议解决

1.甲乙双方违反本合同约定，均应承担违约责任。违约方应按法律规定支付违约金。

2.本合同发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任____________岗位工作，具体职责和工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店业务特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

3.乙方依法享有各类法定节假日、年休假等休息权利。

三、薪酬待遇及支付

1.乙方的工资标准、支付方式和支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。乙方的绩效奖金等收入根据乙方的业绩和甲方规定进行核发。

2.甲方按月向乙方支付工资，不得无故拖欠或克扣。

四、劳动保护及福利待遇

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合甲方办理相关手续。

3.乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方