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人社部劳动合同范本（劳务派遣）5篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（劳务人员）：______________________

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣至用工单位工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方同意继续派遣的，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照用工单位的要求，从事__________岗位（工种）的工作。具体工作内容和工作地点由用工单位安排并调整。乙方应按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应当遵守用工单位的考勤制度。用工单位安排加班加点的，甲方应根据有关规定支付相应的劳动报酬或安排调休。乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。

四、劳动纪律

乙方应自觉遵守国家的法律、法规以及甲方和用工单位的各项规章制度，服从用工单位的管理和工作安排。乙方应遵守职业道德，不得泄露用工单位的商业秘密和其他机密信息。如有违反，甲方和用工单位均有权按照相关规定处理。

五、劳动报酬

乙方的工资由甲方代为发放，具体劳动报酬和支付方式按照用工单位的实际规定执行。甲方应按国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。甲方应及时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

六、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。此外，乙方还可享受用工单位提供的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方和用工单位应提供符合国家和地方规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对于从事有职业危害作业的劳动者，用工单位应当定期进行健康检查。

八、合同解除和终止

甲乙双方可按照国家法律、法规和本合同的约定解除或终止合同。合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。乙方办理完毕工作交接手续后，甲方应当及时支付乙方应得的劳动报酬并办理相关证明文件。

九、违约责任及其他约定事项

甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。此外，双方可约定其他补充条款。

十、争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应先进行协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、附则

本合同未尽事宜或与法律法规不相符的，按照国家和地方相关法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________见证机关（盖章）：______________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（劳务派遣单位）：___________________

地址：___________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（用工单位）：_______________________

地址：___________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

丙方（劳动者）：__________