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项目部疫情防控管理制度

第一章总则

为有效应对新冠疫情及其他突发公共卫生事件，保障项目部员工的身体健康和生命安全，维护项目的正常运营，根据国家及地方政府的相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。此制度旨在规范疫情防控措施，确保各项工作的顺利进行，增强员工的安全意识和防范能力。

第二章适用范围

本制度适用于项目部所有员工及与项目部有合作关系的外部人员，包括但不限于：

1.项目经理、技术人员、行政人员等在职员工；

2.进驻项目的外包人员、实习生、访客等；

3.其他相关人员。

第三章疫情防控目标

1.确保项目部人员的健康安全，降低疫情传播风险。

2.规范疫情防控的工作流程，提升应对突发疫情的能力与效率。

3.维护项目的正常运行，确保各项工作按计划进行。

第四章管理规范

第四节：疫情防控组织架构

1.成立疫情防控小组：

-组长：项目经理

-成员：人事部、行政部、技术部代表及其他相关人员。

2.小组职责：

-制定疫情防控方案，监控疫情动态，及时向员工发布相关信息。

-定期组织防疫知识培训，提高员工的防控意识。

第四节：疫情防控措施

1.日常健康监测：

-所有员工每日上班前需填写健康监测表，报告体温、咳嗽、乏力等症状。

-设立体温监测点，非正常体温（≥37.3℃）人员需及时就医并报告。

2.佩戴口罩及个人防护：

-项目部全体员工在公共区域必须佩戴口罩，保持适当社交距离（至少1米）。

-提供必要的防护物资，如口罩、消毒液等，确保员工的防护需求得到满足。

3.办公区域及设备消毒：

-每日对办公区域、会议室、公共设施进行消毒，确保环境卫生。

-鼓励员工保持办公区域的清洁，定期清理个人物品。

4.外出与出入管理：

-外出需填写外出申请表，说明目的、时间及联系人，并经项目经理批准。

-访客进入项目部前需进行体温测量和健康信息登记，确保无疫情传播风险。

第五章操作流程

1.健康监测流程：

-员工上班前填写健康监测表，交由直接上级审核。

-体温异常的员工需立即就医，并向疫情防控小组报告。

2.防疫物资申请流程：

-各部门需定期评估防疫物资的需求，向人事部提交申请。

-人事部负责集中采购和分发防疫物资，确保供应充足。

3.疫情信息报告流程：

-一旦发现员工出现疫情相关症状，需立即向疫情防控小组报告。

-疫情防控小组将根据情况制定应急预案，及时向上级部门汇报。

第六章监督机制

1.监督检查：

-疫情防控小组定期对部门疫情防控措施的落实情况进行检查，确保规章制度的执行。

-对于不遵守防控措施的员工，将根据公司相关规定进行处理。

2.信息反馈：

-定期收集员工对疫情防控措施的意见和建议，及时改进相关措施。

-建立快速反馈机制，确保信息传递的及时性和准确性。

第七章附则

1.本制度由项目部疫情防控小组负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，适时根据疫情发展及防控需求进行修订。

第八章培训与宣传

1.培训安排：

-定期组织疫情防控知识培训，提升员工对疫情的认知和防范能力。

-新员工入职时需参加疫情防控培训，确保其理解和遵守相关规定。

2.宣传渠道：

-通过公司内部网络、公告栏及微信群等多种渠道发布疫情防控信息，确保全员知晓。

-制作相关宣传资料，张贴于公共区域，提高员工的防疫意识。

第九章应急预案

1.突发疫情应急预案：

-一旦发现疫情病例，项目部需立即启动应急预案，迅速进行隔离和消毒。

-疫情防控小组需迅速联系当地卫生部门，配合进行疫情调查和应对。

2.应急物资储备：

-定期评估和储备疫情防控所需的物资，如口罩、消毒液、体温计等，确保应急情况下的需求。

第十章制度评估与修订

1.制度评估：

-定期对疫情防控管理制度进行评估，分析实施效果，发现问题并提出改进建议。

-根据疫情的发展和公司实际情况，适时调整和完善制度内容。

2.修订流程：

-制度修订需由疫情防控小组提出申请，经项目经理审核批准后执行。

-修订后的制度需及时向全体员工传达，并进行培训。

通过以上制度的实施，我们旨在构建一个安全、健康的工作环境，确保项目部在任何情况下都能高效、稳健地运营。每位员工都是疫情防控的参与者和责任人，只有共同努力，才能战胜疫情，保障大家的健康与安全。