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2024年员工的绩效考核方案

员工的绩效考核方案1

一、绩效考核的目的

1.不断提高公司的经营管理水平,使公司保持可持发展的动力,达到企业员工的双赢工作。

2.加深员工了解自己的工作职责和工作目标

3.不断提高员工的工作能力,改进工作业绩,提高员工在工作中的主动性和积极性。

4.建立以部门、班组长为单位的团结协作、工作严谨高效创优的团队。

5.通过考核结果的合理应用(奖惩或待遇调整,精神奖励等),营造一个激励员工奋发向上

的工作氛

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