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2024年企业工会工作小结7篇

篇1

一、引言

2024年，企业工会在公司领导的正确领导和广大员工的积极参与下，坚持以服务企业发展为核心，积极维护员工权益，加强组织建设，积极开展各项活动，努力构建和谐的劳动关系。本文旨在对企业工会本年度的工作进行全面的梳理和总结。

二、工作内容

1.服务企业发展

本年度，企业工会积极参与企业的生产经营活动，紧密结合企业的战略目标，组织开展技能培训和交流活动。通过举办专业技能培训、经验分享会等形式，提高了员工的业务水平和综合素质，为企业的发展提供了有力的人才保障。

2.维护员工权益

企业工会始终坚持以员工为中心，积极维护员工的合法权益。通过定期开展员工座谈会、调查问卷等形式，了解员工的需求和意见，及时反映员工的合理诉求。同时，加强对劳动合同的监管，确保企业遵守劳动法规定，保障员工的合法权益。

3.加强组织建设

本年度，企业工会在组织建设方面取得了显著的成绩。通过完善工会组织架构，加强工会干部的培训和管理，提高了工会工作的效率和服务水平。同时，积极开展会员招募工作，扩大工会的覆盖面，增强工会的影响力和凝聚力。

4.开展各项活动

企业工会积极开展各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强企业的凝聚力和向心力。通过举办员工运动会、文艺晚会、知识竞赛等活动，激发了员工的工作热情和创造力，营造了积极向上的企业氛围。

三、工作成效

1.促进了企业的发展

通过服务企业发展，企业工会为企业提供了有力的人才保障。员工技能水平的提高和综合素质的提升，为企业的技术创新和市场竞争提供了有力的支持。

2.维护了劳动关系的和谐稳定

企业工会在维护员工权益方面取得了显著的成效。通过了解和反映员工的需求和意见，及时解决了员工的合理诉求，增强了员工的归属感和满意度，促进了劳动关系的和谐稳定。

3.提高了工会工作的效率和服务水平

通过加强组织建设，企业工会完善了组织架构，提高了工会工作的效率和服务水平。工会干部的培训和管理得到了加强，工会的影响力和凝聚力得到了提升。

4.增强了企业的凝聚力和向心力

企业工会开展的各项文体活动，丰富了员工的业余生活，激发了员工的工作热情和创造力，增强了企业的凝聚力和向心力。

四、存在问题与改进措施

1.存在问题

（1）部分员工对工会的认知度不高；

（2）工会活动覆盖面有待进一步扩大；

（3）工会工作在某些环节仍需进一步优化。

2.改进措施

（1）加强工会的宣传和推广，提高员工对工会的认知度；

（2）深入开展调研，了解员工需求，扩大工会活动的覆盖面；

（3）加强工会工作的规范化、科学化建设，提高工作效率和服务水平。

五、结语

2024年，企业工会在服务企业发展、维护员工权益、加强组织建设、开展文体活动等方面取得了显著的成效。在新的一年里，我们将继续坚持以服务企业发展为核心，积极维护员工权益，加强组织建设，开展各项活动，努力构建和谐的劳动关系，为企业的发展做出更大的贡献。

篇2

企业工会工作是一项涉及员工福利、维权沟通以及内部文化活动等多方面的关键职能工作。下面以一家典型的企业为例，对2024年度企业工会工作进行全面总结。本小结旨在回顾过去一年的成绩和不足，并对今后的工作进行展望，促进工会的持续改进和发展。以下为一份企业工会工作小结的范文，供您参考。

标题：企业工会工作小结（XXXX年）

一、引言

在XXXX年的工作中，企业工会围绕员工需求和企业发展大局，积极履行职责，取得了一系列成绩。在此对过去一年的工作进行回顾和总结，以期更好地服务于广大员工和企业发展。

二、工作内容概述

1.员工福利管理：本年度，工会致力于提高员工福利水平，落实各项福利政策，如年终奖金、节日福利、健康保险等。同时，积极组织员工参加各类健康讲座和体检活动，关注员工身心健康。

2.维权沟通工作：工会充分发挥桥梁纽带作用，畅通员工诉求渠道，及时解决员工在工作和生活中遇到的困难和问题。定期开展座谈会，听取员工意见与建议，为员工维权提供有力支持。

3.内部文化活动：为丰富员工文化生活，提高团队凝聚力，工会策划了一系列文化活动，如年度运动会、文艺晚会、团队建设培训等。这些活动不仅增进了员工之间的友谊和团队协作，还提升了员工的工作积极性和满意度。

4.工会自身建设：本年度，工会不断加强自身建设，提高工会干部的业务素质和工作能力。定期组织培训和学习交流，完善工会内部管理制度，提高工作效率。

三、重点成果

1.成功实施多项员工福利措施，有效提高了员工的工作