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浅析招聘外包及其在中小型企业中的应用
摘要：在我国如今的经济领域，中小企业的比重越来越大，也为我国的经济发展做出越来越大的贡献。然而相对于大企业，中小企业由于人力资源管理缺乏有效性、可承担的人力资源成本有限及人力资源管理的网络化程度低等问题，在人才招聘的市场上缺乏竞争优势。与此同时，招聘外包作为一种新兴的服务方式逐渐引起了更多企业的关注。本文从市场环境、招聘外包企业环境和中小企业环境三方面分析了招聘外包服务在中小企业的可行性，从而得出中小企业与招聘外包高度契合这一结论。尽管收集到的资料显示招聘外包的应用率越来越高，招聘外包也给中小企业带来了高效率低成本、降低人才流失率和持续性获取先进技术的优势
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