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入职前审合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（新员工）：_____________________________

鉴于甲、乙双方就乙方入职一事，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就相关事宜达成如下协议：

一、审查目的

甲方对乙方提供的入职相关材料进行全面审查，旨在确保乙方具备从事所应聘职位的资格条件和能力要求，并保障甲方的合法权益。

二、审查内容

1.个人信息：乙方需向甲方提供真实有效的身份证明、学历证明、职业资格证书等相关材料。

2.工作经历：乙方需详细陈述其过去的工作经历，包括工作单位、职位、工作内容、工作时间等。

3.竞业限制：乙方应保证其现在和未来不会与甲方存在任何形式的竞业限制冲突。

4.法律责任：乙方应清楚了解并遵守甲方的各项规定，对违反规定造成的任何损失承担法律责任。

三、审查流程

1.乙方提交入职材料：乙方需按照甲方要求提交相关入职材料。

2.甲方审核：甲方对乙方提交的材料进行审查，并保留核查的权利。

3.审查结果通知：甲方将在合理期限内告知乙方审查结果。

4.签署劳动合同：审查通过后，甲乙双方正式签署劳动合同。

四、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）对乙方提交的材料进行认真审查。

（2）对乙方的个人信息、工作经历等必威体育官网网址，但法律法规另有规定的除外。

（3）为乙方提供符合国家规定的工作环境及条件。

2.乙方责任与义务：

（1）向甲方提供真实有效的入职材料。

（2）遵守甲方的各项规定，履行工作职责。

（3）如提供的信息存在虚假，应承担由此造成的所有损失。

五、违约责任

1.若乙方提供虚假信息，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。

2.若甲方在审查过程中存在过失，导致乙方提供的信息与实际不符，甲方应承担相应责任。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

乙方（新员工）：_____________________________（签字）

日期：___________________________

篇2

本协议于【具体日期】在【地点】由以下两方签订：

甲方：【公司全称】（以下简称“公司”）

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系方式：【公司联系电话】

乙方：【新员工全称】（以下简称“新员工”）

住址：【新员工住址】

联系方式：【新员工联系电话】

鉴于新员工即将入职公司，为了明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，公司对新员工的入职前审合同进行审查。为明确审查的内容、标准和程序，特订立本协议。

一、审查目的

本合同审查的目的是确保新员工的入职合同符合国家的法律法规、行业规范以及公司的相关规定，保障公司和员工的合法权益，促进双方的合作和共同发展。

二、审查内容

本合同审查的内容包括但不限于以下几个方面：

1.合同主体的合法性；

2.合同条款的合规性；

3.合同内容的完整性；

4.合同内容的合理性；

5.合同内容的可行性。

三、审查标准

本合同审查的标准包括但不限于以下几个方面：

1.合同内容符合国家法律法规的规定；

2.合同内容符合行业规范的要求；

3.合同内容符合公司的相关规定；

4.合同条款清晰明确，无歧义；

5.合同条款对双方权益的保护公正合理。

四、审查程序

本合同审查的程序如下：

1.新员工提交入职合同电子版及纸质版；

2.公司法务部门对入职合同进行初步审查；

3.对初步审查中发现的问题，公司法务部门与新员工进行沟通和协商；

4.根据沟通和协商结果，对入职合同进行修改和完善；

5.完成入职合同的最终审查并签署。

五、必威体育官网网址条款

双方应严格遵守必威体育官网网址义务，对在审查过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以必威体育官网网址。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方