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2024年公司考勤奖励制度范本(三篇)--第1页
2024年公司考勤奖励制度范本
第一章总则
为了激励员工提高自身的工作积极性和责任心，营造团队协作的
良好氛围，本制度制定并实施。本制度是公司考勤管理工作的一项重
要内容，旨在规范员工的考勤行为，并通过奖励措施激励员工提高考
勤率和减少迟到早退现象。
第二章员工考勤标准
1.员工须在规定的上班时间内到达公司上班地点，并经过刷卡、
打卡等方式进行考勤记录；
2.员工需全天工作满8小时，午休时间1小时；
3.员工每月累计工作日应不少于21天，不得超过26天；
4.员工严禁擅自请假、旷工或私自调休。
第三章考勤奖励制度
1.准时上班奖励
奖励标准：员工每月全勤，即无迟到早退现象，可获得当月基本
工资的5%作为准时上班奖励。
奖励发放时间：奖励将在次月工资发放日一同发放。
2.全勤奖励
奖励标准：员工每月累计工作日满21天，无旷工无请假，可获得
当月基本工资的10%作为全勤奖励。
奖励发放时间：奖励将在次月工资发放日一同发放。
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2024年公司考勤奖励制度范本(三篇)--第2页
3.考勤纪律奖励
奖励标准：员工每月累计迟到早退次数不超过3次，可获得当月
基本工资的3%作为考勤纪律奖励。
奖励发放时间：奖励将在次月工资发放日一同发放。
4.员工特别贡献奖励
奖励标准：员工在工作中表现出色，经评定为特别贡献者，可获
得特别贡献奖励。具体奖励金额由公司人事部门根据实际情况评定。
奖励发放时间：奖励将在评定结果公布后15个工作日内发放。
5.年度考勤奖励
奖励标准：员工一年无迟到早退现象，且全勤、无旷工无请假，
可获得年终奖金的10%作为年度考勤奖励。
奖励发放时间：奖励将在年终奖金发放日一同发放。
第四章奖励发放流程
1.奖励发放责任部门：公司人事部门将负责奖励的统计和发放工
作。
2.发放时间：奖励将在次月工资发放日一同发放。
3.奖励计算：奖励按照月度考勤情况进行计算，不可叠加计算。
4.奖励绩效考核：公司将定期对奖励制度进行绩效考核，确保奖
励的有效性和公平性。
第五章惩罚措施
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2024年公司考勤奖励制度范本(三篇)--第3页
对于违反本考勤制度的员工，公司将按照公司内部相关规定进行
相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、解雇
等。
第六章其他事项
1.本制度自颁布之日起生效；
2.具体落实细则由公司人事部门根据实际情况制定并公布，员工
须遵守相关规定；
3.考勤奖励制度如有变动，将提前至少30天通过公司内部通知方
式进行公告。
2024年公司考勤奖励制度范本（二）
随着社会的不断发展，企业对员工进行管理和激励的方式也在不
断变化和更新。考勤奖励制度是
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