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事业单位面试问题及答案

1.就“公务员要树立良好的、社会公德、家庭美德”这一观点，谈谈你的看法。

【评估要点】综合分析能力

【答题思路】

职业道德、社会公德、家庭美德是构建我国社会主义道德体系的基石。

职业道德的确立意味着我们必须坚持正确的道德观念对待工作，社会公德的建立使我们能够承担责任生活在社会中，家庭美德则是建立幸福家庭的前提。这三种道德观念对于现实工作生活都具有重要的指导意义。如果我有幸成为公务员，我将努力将这三种道德观念贯彻到日常工作生活中，很好地平衡家庭与事业，处理各种矛盾，努力成为一名优秀的公务员。

2.如果领导脾气不好，总是批评你，你会怎么应对?

【评估要点】人际关系处理能力

【答案要点】

首先，我会以平常心面对领导的批评，不抱怨领导脾气不好，不对领导有成见。

其次，我会反思自己，找出问题的根源。如果是自己工作能力不足，我会努力提升工作能力，达到领导的要求。如果是工作态度问题，我会主动改进，提高认识，充满热情地对待工作。如果是人际关系问题，我会努力与同事沟通，及时解决矛盾，营造良好的工作氛围。

最后，根据以上分析，我会努力与各方沟通，通过了解彼此的想法解决问题。

总之，要认真总结自己在问题处理中的不足和收获。

3.如果领导让你组织本单位的低碳办公活动，你会怎么做?

【评估要点】计划组织协调能力

【答案要点】

低碳办公是我国政府推行绿色办公、建设和谐社会的重要举措，我会认真计划活动，确保顺利进行。在计划阶段，我会从“人、财、物、地、时”五个方面详细计划活动，形成方案，并提交领导审批。

在领导批准后，按计划组织活动。

在活动实施阶段，我会注意处理突发事件，准备应对各种情况，一旦发生，立即启动预案。

最后，及时总结活动中出现的问题，并向领导汇报。

4.如果这次未被录取，你会怎么办?

尊敬的评委老师，我准备好了，现在开始回答：

实话说，我带着被录取的希望参加面试，听到未被录取，心里有些失落。但我认为未被录取说明我还有不足之处，与公职人员的要求有差距。我反思后发现，主要是知识储备不足、能力不足、素质不够。对于知识储备不足，我会加强学习，优化知识结构；对于能力和素质不足，我会虚心向领导、同事、群众请教，不断提升实践能力。能力是通过实践锻炼出来的，经过时间的积累，我的工作能力和素质会逐渐提升。

二十多年的人生经历告诉我，一小我能不能做成一件事，关键取决于他想不想做，爱不爱做;一个知道自己目标，知道达到这个目标的方式，并能为这个目标坚持不懈、勉力奋斗的人，他将是不可战胜的，我渴望在公务员岗位上成为这样一个不可战胜的人。在奇迹单位考试中，口试也是非常紧张的环节，为大家总结归纳出考生在奇迹单位口试中需要具备的五种能力，

1.一般定义

综合是在头脑中将事物的各个部分或各组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征的过程;分析则是在头脑中将事物的整体部分分解为若干部分或者按要素逐一说明其内在本质的过程。

2.操作定义

(1)对事物能从宏观方面进行总体考虑

(2)能从微观方面对其各个组成部分予以考虑

(3)能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合

1.一般定义

对自己、他人、部分各项活动做出打算，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能呈现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。

2.操作界说

(1)依据目标，做出计划

(2)看清各方面的关系，根据需要做出适当选择，及时做出决策(3)合理调配，安置人、财、物等资源