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风险控制和事故隐患排查治理制度

第一章总则

为加强企业风险控制，确保员工的生命安全和身体健康，保障企业财产安全，依据国家相关法律法规以及行业标准，结合企业实际情况，制定本制度。通过对事故隐患的排查和治理，降低事故发生的概率，实现安全生产的目标。

第二章制度目标

1.明确事故隐患排查治理的工作目标，建立风险控制体系。

2.通过系统、科学的管理，及时发现和消除潜在风险隐患。

3.提高全体员工的安全意识和风险防范能力，形成良好的安全文化。

4.促进企业安全管理水平的提升，保障企业的可持续发展。

第三章适用范围

本制度适用于本企业所有部门、岗位及相关人员。所有员工均应遵守本制度，参与事故隐患排查和治理工作。

第四章法规依据

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《企业安全生产标准化基本规范》

3.《事故隐患排查治理暂行规定》

4.其他相关法律法规及行业标准

第五章职责分工

1.安全管理部门

负责全面组织、协调和实施事故隐患排查治理工作，制定具体方案，定期开展安全培训，提升员工安全意识。

2.各部门负责人

负责本部门的安全生产工作，组织本部门的隐患排查，及时报告隐患情况，并落实整改措施。

3.全体员工

负责遵守安全生产规章制度，积极参与隐患排查，发现隐患及时上报。

第六章隐患排查治理流程

6.1隐患排查

1.定期排查：各部门应至少每季度开展一次全面的隐患排查，重点关注高风险区域和岗位。

2.不定期排查：发生安全事故、设备检修、工艺变更等情况时，及时开展不定期隐患排查。

6.2隐患记录

1.建立隐患排查记录表，记录隐患发现的时间、地点、内容及责任人。

2.记录表应由安全管理部门统一管理，并定期汇总分析。

6.3隐患整改

1.对于排查出的隐患，各部门应制定整改方案，明确整改责任人和完成时限。

2.整改完成后，需进行复查，确保隐患真正消除。

6.4整改效果评估

1.安全管理部门应定期对隐患整改效果进行评估，确保整改措施的有效性。

2.对于整改效果不佳的隐患，应重新评估原因，并制定改进措施。

第七章监督机制

1.内部监督

安全管理部门应定期组织对各部门隐患排查和整改工作的监督检查，确保制度的落实。

2.外部监督

邀请第三方专业机构开展年度安全审计，确保企业安全生产管理工作的透明性和有效性。

3.反馈机制

建立隐患整改反馈机制，员工可通过意见箱、网络平台等方式反馈隐患整改情况，确保信息畅通。

第八章培训与教育

1.定期组织安全培训，提升员工的风险意识和安全操作技能。

2.新员工入职时，必须接受安全生产培训，了解企业的安全生产制度和隐患排查治理流程。

3.通过开展安全知识竞赛、应急演练等活动，增强全员的安全文化素养。

第九章附则

1.本制度自颁布之日起实施，由安全管理部门负责解释。

2.根据国家法律法规及企业实际情况，定期对本制度进行评估和修订。

3.本制度的修订应经过安全管理部门审核，并报企业管理层批准。

通过本制度的实施，企业能够在风险控制和事故隐患排查治理方面建立健全的管理体系，确保安全生产，促进企业的可持续发展。全体员工应积极参与，形成共同维护安全的良好氛围。