- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
快递公司服务质量手册
TOC\o1-2\h\u28227第一章:总则 5
207811.1服务宗旨 5
40511.2适用范围 5
264061.3服务承诺 5
28281.3.1安全保障 5
139941.3.2快速时效 5
284361.3.3优质服务 5
205991.3.4诚信经营 5
59091.3.5信息必威体育官网网址 5
89181.3.6持续改进 5
16628第二章:快递服务流程 6
168732.1快件收寄 6
37952.1.1收寄准备:快递员在收寄前应做好充分的准备工作,包括但不限于检查快递车辆、设备、包装材料等是否齐全并处于良好状态。 6
214132.1.2客户服务:快递员应以礼貌、热情的态度接待客户,详细询问寄件人信息、收件人信息、快件内容、重量、体积等信息,并告知客户快递费用及预计送达时间。 6
290982.1.3快件包装:快递员应按照相关规定对快件进行包装,保证快件在运输过程中不受损坏。如有特殊要求,快递员应与客户协商并达成一致。 6
175662.1.4快件录入:快递员应在收寄过程中将快件信息录入快递系统,包括快件编号、收寄时间、寄件人信息、收件人信息等。 6
116262.2快件派送 6
215012.2.1派送准备:快递员在派送前应做好充分的准备工作,包括但不限于检查快递车辆、设备、派送路线等是否合理。 6
275362.2.2派送顺序:快递员应根据派送路线、距离、客户要求等因素制定合理的派送顺序。 6
144282.2.3快件交接:快递员在派送过程中应与收件人进行快件交接,确认收件人身份,保证快件送达无误。 6
141092.2.4派送时效:快递员应在规定时效内完成派送任务,确有特殊情况需及时告知公司及客户。 6
277442.3快件跟踪 6
218132.3.1跟踪系统:公司应建立完善的快件跟踪系统,保证客户随时查询快件状态。 6
269532.3.2快件更新:快递员应在快件收寄、派送等环节及时更新快件状态,保证客户能够实时了解快件动态。 6
184402.3.3客户服务:客户服务人员应随时解答客户关于快件跟踪的疑问,提供优质的服务。 6
17392.4异常处理 6
301252.4.1异常分类:异常情况包括但不限于快件丢失、损坏、延误、客户投诉等。 6
130422.4.2异常报告:快递员在发觉异常情况时,应立即向公司报告,并详细描述异常情况。 7
315052.4.3异常处理:公司应根据异常情况制定相应的处理措施,包括但不限于赔偿、补寄、道歉等。 7
25262.4.4异常记录:公司应详细记录异常情况及处理结果,以备后续查询及改进。 7
13100第三章:客户服务 7
216503.1客户咨询 7
320283.1.1咨询渠道 7
284763.1.2咨询内容 7
245323.1.3咨询响应 7
231863.2客户投诉 7
247023.2.1投诉渠道 7
64533.2.2投诉处理流程 7
186343.2.3投诉处理原则 7
167163.3客户建议 7
175883.3.1建议渠道 8
111713.3.2建议采纳与反馈 8
152473.4客户满意度调查 8
135883.4.1调查方式 8
98143.4.2调查内容 8
276653.4.3调查频率 8
300943.4.4调查结果分析与应用 8
4985第四章:员工管理 8
274624.1员工招聘与培训 8
279394.1.1招聘原则 8
127854.1.2招聘流程 8
45524.1.3培训体系 8
325574.1.4培训效果评估 9
23544.2员工考核与激励 9
188734.2.1考核体系 9
114744.2.2考核流程 9
51604.2.3激励机制 9
287264.3员工福利与待遇 9
66704.3.1福利政策 9
179034.3.2薪酬体系 9
234864.3.3晋升通道 9
196894.4员工行为规范 9
94274.4.1企业文化认同 9
44194.4.2服务态度 9
194784.4.3职业操守 10
177054.4.4知识更新 10
8062第五章:运
您可能关注的文档
最近下载
- 2024海南屯昌县总工会社会化工会工作者招聘3人 (第1号)笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 三年级数学上册人教版53全优卷.pdf
- (高清版)B-T 16886.11-2021 医疗器械生物学评价 第11部分:全身毒性试验.pdf VIP
- 水电站电气一次设计.docx VIP
- ICU患者血糖的管理.ppt VIP
- 光伏+储能 收益率最高的装机、储能测算.xls VIP
- 黑龙江省哈尔滨市巴彦县第一中学2022-2023学年七年级上学期期中考试语文试题(含答案).docx VIP
- 创新文物改编游戏企划书.pptx VIP
- 海尼曼 Fountas & Pinnell 有声绘本-英语入门066 The New Roof.pdf VIP
- 2021.4助理全科基层基地教学管理1.pptx VIP
文档评论(0)