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党史知识抢答赛方案

一、方案目标

党史知识抢答赛旨在通过创新的活动形式，提高员工对党的历史、理论和政策的认知，增强团队凝聚力和文化自信，推动企业文化建设。通过此活动，激励员工学习党的知识，增强对党的信仰和热爱。

具体目标

1.知识普及：提升员工的党史知识水平，确保80%的员工在活动后能正确回答有关党史的基本问题。

2.团队合作：培养员工的团队精神，通过小组形式进行比赛，促进各部门之间的交流与合作。

3.文化建设：丰富企业文化生活，增强员工归属感与认同感，达到80%以上的员工参与度。

二、组织现状与需求分析

1.当前状况

-企业中党员比例约为30%，对党史知识的普遍了解程度较低。

-部分员工对党的历史缺乏兴趣，导致学习积极性不高。

-现有文化活动形式单一，缺乏创新性。

2.需求分析

-需要一种新颖的形式，吸引员工关注和参与，提升学习效果。

-需要在活动中融入团队合作的元素，加强部门之间的联系。

-需要通过活动增强企业文化氛围，提高员工的集体主义精神。

三、实施步骤与操作指南

1.活动前期准备

1.1制定活动计划

-确定活动时间：建议在国庆节前一周，持续两周进行。

-确定活动场地：选择公司会议室或多功能厅，确保容纳所有参与者。

1.2组建活动小组

-成立活动组织委员会，成员包括人事部、宣传部及各部门代表，负责活动的整体策划与实施。

1.3编写题库

-组委会负责收集和编写党史相关知识题库，题型包括选择题、判断题和简答题，确保题库包含300道题目，涵盖党的成立、发展历程、重大事件、重要理论等方面。

2.活动流程

2.1报名与分组

-开通线上报名通道，鼓励员工以部门为单位组队，每队5人，设定总参赛队伍不超过20支。

-报名截止后，随机抽取小组进行分组，确保公平性。

2.2赛前宣讲

-组织一次赛前动员会，由组织委员会介绍活动目的、规则和注意事项，确保参赛队伍了解活动要求。

2.3正式比赛

-比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛采用线上抢答的方式，决赛为现场答题。

-初赛前两名的队伍进入决赛，决赛设置多轮答题，采用淘汰制，直至决出冠军。

3.评分标准

-每道题目分值为10分，答对加分，答错不扣分。

-最终得分最高的队伍为获胜队伍，设立一等奖、二等奖和优秀奖。

4.奖励机制

-向获胜队伍颁发奖状和奖品（如书籍、文具等），并在公司内刊上进行表彰，增强参与感。

四、活动后期总结与评估

1.收集反馈

-赛后通过问卷调查收集参与员工的反馈意见，评估活动的效果和参与度。

2.数据分析

-统计参与人数、答题正确率、团队合作情况等数据，形成活动总结报告。

3.改进建议

-根据反馈和数据分析，提出下次活动的改进方案，确保活动的持续性和创新性。

五、成本预算

|项目|预算（元）|

|场地布置及设备租赁|1500|

|奖品及奖状|2000|

|宣传材料（海报、横幅等）|500|

|其他杂项（饮水、笔记本等）|1000|

|总计|5000|

六、可持续性与推广

1.持续性建设

-建议将党史知识抢答赛纳入年度企业文化活动中，形成定期开展的机制。

-组织相关的学习小组，定期开展党史学习活动，巩固学习效果。

2.创新推广

-在公司内部网站和社交平台上持续更新党史知识，定期发布相关的知识问答，保持员工的学习热情。

-通过组织与党史相关的讲座、影展等活动，进一步增强员工对党史的认同感。

七、总结

党史知识抢答赛不仅是一次知识的竞赛，更是促进员工之间交流与合作的良好机会。通过这一活动，增强员工的党史知识，提升团队凝聚力，为企业文化建设奠定基础。希望通过精心的策划和组织，能够达到预期的目标，并为后续活动的开展提供有力的支持。