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有限公司股权激励协议范本专业版5篇

篇1

甲方（有限公司）：_________________________

乙方（激励对象）：_________________________

鉴于甲方为更好地实现公司的长期发展战略目标，增强公司凝聚力，充分调动员工的工作积极性与创造力，提高公司整体经济效益，决定实施股权激励计划。为此，甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着自愿、公平、互利的原则，签订本协议。

一、股权激励概况

甲方根据公司股权激励计划的规定，结合乙方的专业能力、工作经验及贡献程度，授予乙方一定数量或比例的股权作为激励。股权的分配、性质及持股比例等将在股权激励计划中明确规定。本次股权激励旨在通过股权激励措施促进乙方对公司的责任感与归属感，提高工作积极性及创造力，以实现公司与个人的共同发展。

二、股权激励的取得与转让限制

乙方取得的股权性质及持股比例，应依据甲方制定的股权激励计划确定。乙方所持有的股权仅限于自身享有相应的分红权及参与公司决策等权益，未经甲方同意不得擅自转让或出售。若乙方因特殊原因需要转让股权，需经甲方董事会批准并按照相关法律法规办理相关手续。

三、权利义务

1.甲方有权根据公司业绩及个人表现对乙方的股权进行调整或取消。

2.乙方有权按照股权激励计划享有分红权及参与公司决策等权益。同时需遵守公司的各项规章制度，保证在工作期间充分发挥自身专业能力，为公司创造更大的价值。

3.乙方需承担保守公司商业秘密的义务，不得泄露公司机密信息。若因乙方泄露公司商业秘密造成公司损失，乙方应承担相应的法律责任。

4.乙方需积极参与公司管理，为公司发展提出建设性意见。

四、股权激励期限与考核标准

本次股权激励计划的有效期限为_____年，自本协议签订之日起计算。在有效期内，甲方将根据乙方的业绩表现、专业能力提升及贡献程度等因素进行考核。考核标准将结合公司实际情况制定，并在股权激励计划中明确。考核不合格的乙方可能会被调整股权比例或取消股权激励资格。

五、违约责任与纠纷解决方式

1.若甲、乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.若因本协议产生的纠纷无法通过协商解决，双方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

3.本协议受中华人民共和国法律管辖。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（有限公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（激励对象）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

本协议旨在明确有限公司（以下简称“公司”）与股权激励对象之间的权益关系，确保公司长期稳定发展，激发员工的积极性和创造力，实现公司与员工的共同发展。

一、协议双方

甲方：有限公司

乙方：股权激励对象（员工）

二、股权激励内容

1.股权激励方式：公司采用股权期权、股权比例或其他形式的股权激励方式，对员工进行激励。

2.股权激励对象：公司根据员工绩效、贡献及岗位重要性等因素，确定股权激励对象。

3.股权激励条件：员工需满足公司规定的股权激励条件，如服务期限、业绩要求等。

三、股权分配及行使

1.股权分配：公司根据员工层级、岗位及贡献等因素，确定股权激励的数量或比例。

2.股权行使期限：员工需在规定期限内行使股权，否则视为放弃。

3.股权行使条件：员工在行使股权前，需满足公司规定的条件，如签订正式劳动合同、完成业绩目标等。

四、双方权益与义务

1.甲方权益：

（1）公司有权根据业务发展情况，调整股权激励政策。

（2）公司有权对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果调整或取消股权激励。

2.甲方义务：

（1）按照本协议约定，向乙方提供股权激励。

（2）保障乙方的合法权益。

3.乙方权益：

（1）乙方有权按照本协议约定，行使股权。

（2）乙方有权要求甲方保障其合法权益。

4.乙方义务：

（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责。

（2）完成业绩目标，积极参与公司业务发展。

五、股权转让与退出机制

1.股权转让：本协议下的股权转应按公司相关规定执行。

2.退出机制：员工在离职、调岗