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支部党建创新工作方案

一、方案目标与范围

1.1方案目标

本方案旨在通过创新的方式，提升支部党建工作的质量和效率，增强党员的凝聚力和战斗力，推动支部工作的可持续发展，确保党的方针政策和决策部署在基层的贯彻落实。

1.2方案范围

本方案适用于各类基层党支部，包括企业、机关、学校、社区等，旨在通过科学合理的措施，提升党建工作的整体水平。

二、组织现状与需求分析

2.1组织现状

当前，部分党支部存在党建工作形式化、内容单一、党员参与度不高等问题。通过对现状的分析，我们发现：

1.党员活动参与率低：调查显示，党员参与支部活动的平均率仅为40%。

2.思想政治工作不足：党员对党的理论知识的掌握程度普遍不高，缺乏系统的学习机制。

3.创新意识薄弱：大多数支部在活动策划和执行上缺乏创新，活动内容往往重复。

2.2需求分析

为了解决上述问题，提升党建工作质量，各支部迫切需要：

1.创新活动形式：通过多样的活动形式，增加党员的参与感和归属感。

2.强化学习机制：建立系统化的学习机制，提高党员的理论水平和思想政治素养。

3.提升组织能力：增强支部的组织能力，培养一批高素质的党建工作骨干。

三、实施步骤与操作指南

3.1制定工作计划

根据需求分析制定年度党建工作计划，明确工作目标、重点任务和实施步骤。

3.1.1年度工作目标

-提高党员活动参与率至70%。

-每季度开展一次党员思想政治学习。

-每半年组织一次创新活动。

3.1.2重点任务

-开展“党课+实践”系列活动。

-推动党员志愿服务，提升社会责任感。

-建立党员学习小组，进行定期交流与学习。

3.2创新活动设计

根据不同类型的党员特点，设计多样化的活动形式。

3.2.1“党课+实践”系列活动

-定期邀请党校老师或优秀党员进行党课授课，课程内容包括党的理论、历史等。

-结合授课内容，组织实践活动，如参观革命遗址、参与社区服务等。

3.2.2党员志愿服务

-组织党员参与社区志愿服务，开展环境保护、助老助残等活动。

-鼓励党员在服务中发挥先锋模范作用，提高党员的社会责任感。

3.2.3学习小组

-按照党员的工作性质和兴趣，组建学习小组，定期进行读书分享、经验交流等活动。

-每组针对不同主题进行学习，增强党员间的沟通与合作。

3.3制定评估机制

为确保活动的有效性，建立评估机制，对活动效果进行定期评估。

3.3.1评估指标

-参与人数：每次活动参与党员人数占总党员人数的比例。

-满意度：通过问卷调查了解党员对活动的满意度，目标为80%以上。

-理论知识掌握情况：定期进行理论知识测试，目标为80%的党员达到合格水平。

3.3.2反馈机制

-活动结束后，及时收集党员反馈，分析问题，总结经验，为下一次活动提供参考依据。

3.4成本控制与资源优化

在实施过程中，注重成本控制，合理使用资源。

3.4.1成本预算

-每项活动制定详细的预算方案，控制在规定范围内。

-利用单位现有资源，如场地、设备等，减少外部支出。

3.4.2资源整合

-积极寻求与其他单位合作，整合资源，实现资源共享。

-利用网络平台，开展线上学习和交流，降低线下活动的成本。

四、方案实施与保障

4.1组织保障

成立以党支部书记为组长的党建工作领导小组，负责方案的实施与组织协调。

4.2人员培训

定期对党支部成员进行培训，提升其组织活动的能力和水平。

4.3资金保障

根据年度工作计划，合理安排党建工作经费，确保活动的顺利开展。

五、总结与展望

通过本方案的实施，力争在一年内实现党员活动参与率提升至70%以上，增强党员的凝聚力和战斗力，推动支部党建工作向纵深发展。未来，支部将继续创新工作方式，探索与时俱进的党建工作理念，为党和人民的事业贡献力量。

六、附录

6.1数据统计表

|项目|当前数值|目标数值|备注|

|党员活动参与率|40%|70%|每季度评估一次|

|理论知识掌握率|60%|80%|每半年测试一次|

|志愿服务活动次数|2次/年|4次/年|每季度至少1次|

6.2参考文献

-党建工作相关政策文件

-党建活动案例分析

-党员参与度提升研究报告

通过以上措施的落实，我们期待能有效提升支部的党建工作质量，增强党员的参与感和责任感，为实现党的目标贡献更大的力量。