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?合同编号：__________

解除终止劳动合同协议范本

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，自愿解除/终止该劳动合同，并达成如下协议：

一、解除/终止劳动合同的原因：

1.双方协商一致解除/终止劳动合同。

2.乙方因个人原因申请解除/终止劳动合同。

3.甲方因客观原因解除/终止与乙方的劳动合同。

二、解除/终止劳动合同的时间：

1.双方协商一致解除/终止劳动合同的，自__________年__________月__________日起解除/终止劳动合同。

2.乙方申请解除/终止劳动合同的，自甲方收到申请之日起__________日内解除/终止劳动合同。

3.甲方因客观原因解除/终止劳动合同的，应提前__________日通知乙方。

三、解除/终止劳动合同后的待遇：

1.双方协商一致解除/终止劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿金，计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金。

2.乙方申请解除/终止劳动合同的，不再享有经济补偿金。

3.甲方因客观原因解除/终止劳动合同的，应按照国家和地方法律法规的规定支付乙方相应的经济补偿金。

四、解除/终止劳动合同后的必威体育官网网址协议：

1.乙方同意在解除/终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方同意在解除/终止劳动合同后，不得从事与甲方业务相同或相似的工作，以免对甲方造成不利影响。

五、其他约定：

1.双方在解除/终止劳动合同后，应依法办理相关手续，包括但不限于人事档案移交、社会保险关系转移等。

2.双方在解除/终止劳动合同后，不得互相追究法律责任，除非一方存在过错。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于姓名、地址、联系电话等。如有错误，可能导致合同无效或无法履行。解决办法：在签订合同前，双方应仔细核对个人信息，确保无误。如有疑问，可咨询相关专业人士。

2.确保合同内容清晰明了，双方权利义务明确。避免使用模糊不清的表述，以免产生误解或争议。解决办法：在签订合同前，双方应对合同内容进行充分沟通，确保各自了解并同意合同中的各项条款。如有不清楚的地方，可请教相关专业人士。

3.确保合同签订过程中，双方签字盖章齐全，以保证合同的有效性。解决办法：在签订合同过程中，双方应确保签字盖章齐全，如有遗漏，应及时补签。

4.确保合同履行过程中，双方遵守合同约定，如遇到问题，及时沟通解决。解决办法：在合同履行过程中，双方应严格遵守合同约定，如有争议，应及时沟通，协商解决。

5.确保合同解除或终止后，双方按照约定履行相关手续，避免产生纠纷。解决办法：在合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，如有疑问，可请教相关专业人士。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.经济补偿金：指用人单位根据国家规定和合同约定，在解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿。

5.必威体育官网网址协议：指双方在解除或终止劳动合同后，约定不得向第三方泄露对方商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。

6.违约责任：指违反合同约定的一方应当承担的法律责任。

7.法律纠纷：指因合同履行过程中产生的争议，需要通过法律途径解决的纠纷。

8.合同无效：指合同因违反法律法规、公序良俗等原因，不具有法律效力的情况。

应用场合：

1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。

2.用人单位因客观原因解除劳动合同。

3.员工主动申请解除劳动合同。

4.劳动合同到期，双方同意不再续签。

5.双方同意在劳动合同解除或终止后，继续履行必威体育官网网址协议等义务。

补充条款：

1.双方在解除或终止劳动合同后，同意不再追究对方在任何时间内的任何法律责任，除非一方存在过错。

2.双方同意在解除或终止劳动合同后，按照相关法律法规办理手续，包括但不限于人事档案移交、社会保险关系转移等。

3.双方同意在解除或终止劳动合同后，继续遵