专业办公室装修设计方案协议版.docx

专业办公室装修设计方案协议版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3甲方乙方是指本合同签订时的合法成立并有效存在的企业法人或其他组织。

第二条合同标的

2.1乙方根据甲方的需求，提供专业办公室装修设计方案。

2.2设计内容包括但不仅限于平面布局、空间设计、装修风格、材料选用、预算等。

第三条合同价格

3.1乙方向甲方提供的专业办公室装修设计方案，甲方应支付乙方人民币【金额】元整。

3.2付款方式及付款时间为：【付款方式】、【付款时间】。

第四条合同履行

4.1乙方应在合同签订后的【时间】个工作日内，向甲方提供完整的专业办公室装修设计方案。

4.2甲方应在收到乙方设计方案后的【时间】个工作日内，对方案进行审查，并将审查意见通知乙方。

4.3乙方根据甲方的审查意见，进行方案的修改和完善，直至甲方满意。

第五条知识产权

5.1乙方保证其提供的设计方案不侵犯他人的知识产权。

5.2设计方案的版权归乙方所有，未经乙方书面同意，甲方不得以任何形式使用或披露。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方在合同履行过程中，获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

第七条违约责任

7.1乙方未按照约定时间提供设计方案的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

7.2甲方未按照约定时间支付款项的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、修改和解除

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条甲方代表

甲方授权【姓名】为甲方代表，负责与乙方进行合同履行过程中的沟通、协调等工作。

第十二条乙方代表

乙方授权【姓名】为乙方代表，负责与甲方进行合同履行过程中的沟通、协调等工作。

第十三条合同签订日期

本合同于【年】年【月】月【日】日由甲乙双方签字盖章。

第十四条合同附件

14.1设计需求说明书

14.2设计费用明细表

14.3其他与本合同有关的文件。

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3甲方乙方是指本合同签订时的合法成立并有效存在的企业法人或其他组织。

第二条合同标的

2.1乙方根据甲方的需求，提供专业办公室装修设计方案。

2.2设计内容包括但不仅限于平面布局、空间设计、装修风格、材料选用、预算等。

2.3乙方应在合同签订后的【时间】个工作日内，向甲方提供完整的专业办公室装修设计方案。

第三条合同价格

3.1乙方向甲方提供的专业办公室装修设计方案，甲方应支付乙方人民币【金额】元整。

3.2付款方式：【付款方式】。

3.3付款时间：【付款时间】。

第四条合同履行

4.1乙方应在合同签订后的【时间】个工作日内，向甲方提供完整的专业办公室装修设计方案。

4.2甲方应在收到乙方设计方案后的【时间】个工作日内，对方案进行审查，并将审查意见通知乙方。

4.3乙方根据甲方的审查意见，进行方案的修改和完善，直至甲方满意。

4.4乙方应保证设计方案的实施可行性，确保装修过程中的施工质量和进度。

第五条知识产权

5.1乙方保证其提供的设计方案不侵犯他人的知识产权。

5.2设计方案的版权归乙方所有，未经乙方书面同意，甲方不得以任何形式使用或披露。

5.3乙方应对设计过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格必威体育官网网址。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方在合同履行过程中，获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

第七条违约责任

7.1乙方未按照约定时间提供设计方案的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的【百分比】。

7.2甲方未按照约定时间支付款项的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为合同金额的【百分比】。

7.3因乙方原因导致设计方案存在重大缺陷，甲方有权要求乙方重新提供设计方案，并有权要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的【百分比】。

7.4双方因不可抗力导致不能履行合同的，应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。合同的解除或终止不受违约责任追究。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协