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职工劳动合同书(5篇)
职工劳动合同书篇1
甲方(用人单位):
名称:
法定代表人(主要负责人):
通讯地址:
联系人:
乙方(职工):
姓名:
户籍地址:
经济类型:
通讯地址:
身份证号码:
联系电话:
甲乙双方根据国家,省市的有关规定,遵循合法,公平,平等自
愿,协商一致,诚实信用原则,订立本合同.
一,合同期限
(一)合同期限
甲,乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:
第1页共26页
1,有固定期限:从年月日起至年月日止.
2,无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止.
3,以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时
止,并以为标志.
(二)试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合
同期内):
1,无试用期.
2,试用期从年月日起至年月日止.
(合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月.以完成
一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定
试用期.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.)
二,工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容:.
(二)乙方工作内容确定为(填”是”):管理和专业技术类/工
人类.
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,
按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通
第2页共26页
知书作为本合同的附件.
(四)乙方工作地点:.
(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到
本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七
条处理.
三,工作时间和休息休假
(一)甲,乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:
1,标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周正常工作
不超过40小时,并至少休息一天.
2,不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行
不定时工作制,每周至少休息一天.
3,综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗
位实行以(填”是”):年(),半年(),季()或月()为周期的综
合计算工时工作制.
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延
长工作时间.除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不
得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超
过三十六小时.
(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作,休息,
休假制度,按规定给予乙方享受节日假,年休假,婚假,丧假,产假,
第3页共26页
看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关
政策法规规定的计算方法支付工资.
四,劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按
下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体
合同约定的标准.
1,计时工资:元/月(元/周);
2,计件工资:(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本
项约定方为成立);
3,其他形式:.
(二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第(一)款约定工资的
80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准).
(三)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的
规定支付加班工资.
(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券
等形式替代货币支付.
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况,物价指数
情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体
办法.
(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月日(或周).如遇节假
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