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公司合伙人制度

第一条关于公司合伙人

（1）公司合伙人：公司注册股东和经注册股东一致同意间接拥有

公司股份的投资人、合作者，以及通过公司的股权运作方式取得一定

数量的公司股份的奋斗者。

（2）公司合伙人会：公司全体合伙人形成的组织，具有独立的法

人财产，享有法人财产权和法定责任。公司组织机构层次中合伙人会

等同于股东会。

（3）公司合伙人会的人数是不固定的，随着新合伙人的入选以及

现有合伙人的退出或离开，人数会不时变动。

第二条自从2009年公司创设以来，我们一直坚持和倡导创始人锲而

不舍的艰苦追求和大公无私的奉献精神。我们把这种追求和奉献看

作我们取得成功、服务客户的能力、提升员工、为股东带来长远价

值的根本。为了保持这种创业精神，确保公司使命、价值观和愿景

的可持续性，我们决定将这种精神作为合伙人文化弘扬光大。

第三条我们的信念（组织观）：向成果学习，成果是话语权。必威体育精装版成

果提炼出的方法和经验是我们行动的指南，决不是权威、地位、民

主和支持率。

第四条我们的方针：放开高层民主，强化基层执行。先顶层设计，再

逐层落实。

第五条我们的决策理念：成果导向是我们决策的方向标，我们从贤不

从众。

第六条我们的价值观

为合伙人、客户和公司人的幸福生活而艰苦追求和无私奉献。

为实现公司成为行业内领先企业，并保持领先地位的使命而奋斗。

第七条我们的发展原则

（1）有功者不需迁就和决不迁就有功者，是我们共同事业能持续

成长的内在要求。

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（2）我们是一个不可分散的整体，在任何涉及与公司的利益合作

中，需保持公司的控制权和每位合伙人的投票权。我们行使控制权的

代表人是第一合伙人。

第八条我们坚信，我们的合伙人制度能帮助我们更好地管理业务，使

高管人员相互协作，克服官僚主义和等级制度，有利我们的团结。

我们愿意遵守，并承诺坚定维护这个制度。

第九条我们的合伙人制度是一个动态的体制，通过引入新的合伙人保

持优秀、创新和持续性。不同于通过高投票权使得少数创始人能够

集中控制公司的股权结构，我们的合伙人制度能够体现新老合伙人

的共同视野。即使我们的创始人将来终有一天会退出或离开，这种

合伙人结构使得创始人创建的文化得以保持延续。

我们的合伙人制度的特点是：所有合伙人投票都是建立在一人

一票的基础上。合伙人关系将根据合伙人制度运作。

第十条合伙人的提名和选举

我们通过选举产生新的合伙人。选举之前，先由现有合伙人向

合伙人委员会提名候选人。候选人要对合伙人、客户、员工负责。

合伙人委员会审核并决定被提名的候选人能否参加选举。新合伙人

的当选需要得到合伙人委员会至少75%成员的同意。

第十一条候选人必要具备以下特性

（1）为人正直、性格好；

（2）至少连续为公司或公司的关联公司、子公司服务2年或对公

司的业务将或做出过重要贡献；

（3）认同我们的文化，品质和行动与公司的使命、愿景和价值观

保持一致。

（4）被提名者必须将或者已经通过我们的股权运作方式取得一定

数量的公司股份，可以是直接注资或合伙人委员会同意间接出资或配

送股份。

第十二条合伙人的主要责任是认同、体现和发扬公司的使命、价值

观和愿景。我们希望合伙人能够不仅在公司内部，而且向我们的客

户、合作伙伴以及圈子内的其他参与者宣传我们公司的使命、价值

观和愿景。

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第十三条合伙人委员会

（1）目前全部合伙人包括以下成员：

共9人。