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服务器满教师考核谈话记录

根据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议意见。

一、系建议同意转正的，应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望;系不同意转正辞退或延长试用期的，应中肯的分析原因和提出今后改进建议。

二、内容的确定对于考核和谈话的内容，要从知识、技能、态度、需提高四个角度考虑，用来作备忘记录。

1.试用期间对工作的适应与否?

2.试用期间对学校经营理念的认识?(本岗位的职责?)

3.试用期间自己主要工作成绩?

4.工作任是否都完成?

5.在试用期间学到什么?感触如何?

6.和同事关系如何?(对同事的工作是否满意?有什么地方的工作同事没有配合好?除了本职工作还帮助那位同事做过工作?喜欢独立工作还是协作?)

7.你对学校相关制度有什么建议?