2024年职代会集体合同决议.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（职工代表）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是依法成立的企业，乙方是甲方的职工代表，双方为了维护双方的合法权益，共谋发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同

1.1甲乙双方同意，甲方向乙方提供符合法律法规及甲方规章制度的劳动合同。

1.2乙方同意，按照甲方的要求，与甲方签订书面劳动合同，并严格遵守甲方的规章制度。

第二条劳动报酬

2.1甲方应当按照国家规定和甲方规章制度，按时足额支付乙方工资。

2.2甲方应当为乙方缴纳社会保险费用，并按法律法规规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方应当遵守国家规定的工作时间，保证乙方享有法定的休息休假权利。

3.2甲方应当为乙方提供休息场所，并保证乙方的休息时间不受干扰。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

4.2甲方应当为乙方提供符合职业健康要求的劳动条件，防止职业病的发生。

第五条培训与发展

5.1甲方应当为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的职业技能水平。

5.2甲方应当支持乙方参加与职业发展相关的各类考试、培训等活动。

第六条必威体育官网网址与知识产权

6.1乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

6.2乙方在合同期内所创造的知识产权，归属甲方所有。

第七条合同解除与终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应当提前通知对方。

7.2合同解除或终止的原因，应当按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。

8.2若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工代表）：__________

签订日期：2024年__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，一经发现，应立即告知对方，并采取适当措施予以纠正。

解决办法：由提供虚假信息的一方承担相应的法律责任，并赔偿给另一方造成的损失。

2.合同双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。

解决办法：如双方确需变更或解除合同，应协商一致，并签订书面协议。如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.合同双方应严格保守合同中的商业秘密和个人信息，未经对方同意，不得向第三方泄露。

解决办法：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿给另一方造成的损失。

4.合同双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作中，提供劳动力，获得劳动报酬的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、加班费等。

5.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作或生产的时间。

6.休息休假：指劳动者根据国家规定和用人单位规章制度，享有的休息和休假时间。

7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，保障劳动者的人身安全。

8.劳动条件：指用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动工具、生活设施等。

9.培训与发展：指用人单位为劳动者提供职业技能培训、职业晋升等发展机会。

10.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

11.知识产权：指权利人依法对其创作的文学、艺术和科学作品享有的专有权利。

12.合同解除：指合同双方在合同履行期间，依法终止合同关系的行为。

13.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

14.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。

应用场合：

1.适用于甲方（用人单位）与乙方（职工代表）之间签订的劳动合同。

2.适用于双方在劳动合同履行过程中发生的争议解决。

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