基于平衡计分卡的XX初级指挥院校模拟中队绩效管理体系的研究.doc

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2024-10-31 发布于广东
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基于平衡计分卡的XX初级指挥院校模拟中队绩效管理体系的研究.doc

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基于平衡计分卡的XX初级指挥院校模拟中队绩效管理体系的研究

摘要

绩效管理是能有效提高组织及员工的业绩并实现组织目标的重要管理方法之一。在我国XX不断推进现代化建设的背景下，XX院校模拟中队采用绩效管理的手段有助于改善目前管理机制缺乏的现状并提高战斗力。本文通过分析绩效管理在XX应用实际和存在问题，运用平衡计分卡相关理论，从学习与成长、客户、内部流程、财务这四个方面设计符合XX初级指挥院校实际的绩效管理体系。通过对某一院校模拟中队的绩效管理案例来验证建立该体系的可行性与科学性，为我国院校模拟中队绩效管理体系研究做出一点贡献。

关键词：平衡计分卡；绩效管理；XX院校