专业装裱师岗位劳动协议格式版.docx

专业装裱师岗位劳动协议格式版A版

本合同目录一览

第一条：劳动合同主体及基本情况

1.1甲方（用人单位）名称及地址

1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码及住址

1.3合同期限

第二条：岗位及工作内容

2.1乙方职位：专业装裱师

2.2乙方工作内容：负责甲方客户的艺术品装裱工作，包括但不限于设计、制作、安装等

第三条：工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行

3.2乙方加班须按照甲方制定的加班工资规定执行

第四条：劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币元整，每月支付一次

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的薪酬体系执行

第五条：社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇

第六条：必威体育官网网址协议

6.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等

第七条：违约责任

7.1任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任

第八条：解除和终止合同

8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同

8.2一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并按照甲方制定的规定办理手续

第九条：争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第十条：其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第十一条：附件

11.1乙方个人简历

11.2甲方提供的岗位职责说明书

11.3甲方制定的薪酬体系说明

第十二条：生效日期

12.1本合同自年月日起生效

第十三条：合同变更

13.1任何一方提出变更本合同，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致

第十四条：合同解除或终止后的权利义务

14.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续

14.2合同解除或终止后，甲方仍应按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同主体及基本情况

1.1甲方（用人单位）名称：艺术品装裱工作室

1.1.1甲方地址：市区路号

1.2乙方（劳动者）姓名：

1.2.1乙方性别：男

1.2.2乙方身份证号码：

1.2.3乙方住址：市区路号

1.3本劳动合同期限为固定期限，自2023年4月1日起至2026年3月31日止。

第二条：岗位及工作内容

2.1乙方职位：专业装裱师

2.2乙方工作内容：

2.2.1负责对甲方客户的艺术品进行装裱，包括画框制作、画布装裱、镜框装配等；

2.2.2按照甲方要求，完成艺术品的后期制作和维护；

2.2.3参与甲方艺术品的展览布展工作；

2.2.4协助甲方进行艺术品市场的调研和分析。

第三条：工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行，具体工作时间如下：

周一至周五：上午9:00至下午6:00，午休1小时；

周六：上午9:00至下午4:00，午休1小时。

3.2乙方加班须提前向甲方提出申请，并按照甲方制定的加班工资规定执行。

第四条：劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币8000元整，每月支付一次，支付时间为次月15日前。

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的薪酬体系执行。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用由甲方承担。

5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

6.2乙方在合同期间，不得以任何形式利用甲方的商业秘密、技术秘密等为自己或他人谋取不正当利益。

第七条：违约责任

7.1任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2若乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方制定的规定办理手续，否则乙方应支付甲方违约金人民币2000元。

7.3若甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币2000元。

第八条：解除和终止合同

8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。

8.2一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并按照甲方制定的规定办理手续。

8.3合同到期，双方未提出异议，本合同自动续约一年。

8.4.1乙方严重违反甲方规章制度；

8.4.2乙方提供虚假信息，骗取合同签订；

8.4.3乙方因犯罪行为被追究刑事责任。

第九条：争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

9.2