2023年国家电网招聘之人力资源类模考预测题库(夺冠系列) .pdf

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2023年国家电网招聘之人力资源类模考预测题库(夺

冠系列)

单选题(共30题)

1、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以

及女职工和未成年工特殊保护制度等?()

A.促进就业法律制度

B.职业培训制度

C.劳动标准制度

D.社会保险和福利制度

【答案】C

2、如果业主不合理地拖延竣工后试验,由此产生的损失,承包商有权索赔

()。

A.竣工时间及相关费用

B.相关费用并加合理利润

C.竣工时间、相关费用并加合理利润

D.缺陷通知期及相关费用

【答案】B

3、资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和()。

A.企业战略活动

B.支持活动

C.最终产品的活动

D.企业行业活动

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2023年国家电网招聘之人力资源类模考预测题库(夺冠系列)--第2页

【答案】B

4、(2015年)根据《大气污染物综合排放标准》,关于排放速率标准分级,

错误的是()。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.二类区新污染源执行新污染源二级标准

D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准

【答案】D

5、从管理学的角度看,激励就是指激发人的()。

A.需要

B.积极性

C.动机

D.行为

【答案】B

6、根据《地下水质量标准》,可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有

()。

A.Ⅱ类水

B.Ⅲ类水

C.Ⅳ类水

D.V类水

【答案】A

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7、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义

务,有明确的职责和分工的群体属于()。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体

【答案】B

8、设定KPI指标和指标值时,一般不会选取下列哪项作为参考标杆?()

A.本行业领先的最佳企业

B.居于国内领先地位的优秀企业

C.国内收益最高的企业

D.居于世界领先地位的顶尖企业

【答案】C

9、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替?()

A.经济规律

B.经济交替

C.经济变动

D.经济周期

【答案】D

10、在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于()。

A.效标参照性标准

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2023年国家电网招聘之人力资源类模考预测题库(夺冠系列)--第4页

B.能力考核性标准

C.素质考核性标准

D.常模参照性标准

【答案】D

11、TSP是指悬浮在空气中,()直径≤100μm的颗粒物。

A.几何当量

B.阻力学当量

C.自由沉降当量

D.空气动力学当量

【答案】D

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