下岗人员延迟退休劳动合同范文5篇.docx

下岗人员延迟退休劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________有限公司

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于乙方为下岗人员，根据相关法律法规及政策规定，经甲乙双方协商一致，就延迟退休事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.本合同自______年______月______日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

2.乙方在甲方担任的岗位为______，工作内容为______，具体职责以甲方公司规章制度及相关文件为准。

二、工资待遇及福利

1.乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据岗位及绩效确定。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。

3.除基本工资外，乙方还有机会享受公司的各项福利政策，包括但不限于年终奖、节日福利等。

三、工作时间及休假制度

1.乙方适用标准工时制度，根据岗位需要执行轮班制度。

2.乙方享有国家法定的休假权利，包括带薪年假、病假等。具体请假制度按照甲方公司规定执行。

四、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训，提升乙方的专业技能和知识水平。

2.乙方在合同期间内，应积极学习新知识，提高业务能力，以适应岗位需求。

五、延迟退休条件及要求

1.乙方符合国家和地方关于延迟退休的政策规定。

2.乙方延迟退休期间，应保持良好的工作状态，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方延迟退休后，甲方将根据乙方的实际工作情况，调整薪酬待遇。

六、违约责任及处理

1.若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.若乙方在延迟退休期间不能胜任工作，甲方有权调整工作岗位或安排培训，如仍不能胜任，甲方有权解除合同。

3.若因乙方个人原因（如严重违纪、违法等）导致合同解除，乙方除承担违约责任外，还可能承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，就乙方延迟退休事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至乙方达到法定退休年龄时止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。乙方应服从甲方的安排和管理。

三、工作时间和休息休假

按照国家规定执行相应的工时制度。甲方应确保乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方相关规定执行。

2.甲方应根据乙方的工作表现、业绩和贡献，适时调整乙方的工资水平。

五、保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动条件和职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

七、延迟退休的约定

篇3

甲方（单位名称）：___________________________

单位性质：国有企业/股份有限公司等。

法定代表人或负责人：_________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

性别：_________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_______________________________________

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