临时工聘用合同6篇.docx

临时工聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意签订本聘用合同。为确保双方权益，特制定本合同条款如下：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的岗位为临时工，具体工作内容按照甲方的岗位职责和要求执行。乙方应当履行岗位职责，按时完成工作任务。

二、聘用期限

本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方安排，乙方应遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。如遇特殊情况需调整工作时间或地点，甲方应提前通知乙方。

四、薪酬待遇

甲方应按照国家的规定支付乙方的工资报酬。乙方的月工资为______元。甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上个月工资。

五、劳动保护及福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作场所的安全和健康。乙方享受国家规定的法定节假日休息及婚丧假等假期。

六、岗位职责及要求

乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照岗位职责和要求完成工作任务。如因乙方原因导致工作失误或损失，乙方应承担相应的责任。

七、必威体育官网网址条款

乙方在受聘期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得对外泄露或向第三方透露相关信息。否则，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，符合以下情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：

1.乙方在试用期内表现不佳，不符合岗位要求的；

2.乙方有严重违纪行为的；

3.乙方存在违法行为的；

4.其他符合法律法规规定的情形。

十、争议解决方式

如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他补充条款

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可添加其他需要补充的条款）

十二、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择固定期限劳动合同形式，合同期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的应提前一个月通知对方办理合同终止手续。若因工作需求，需要续签或变更本合同条款的，需经双方协商一致后书面签订补充协议。

二、工作内容及工作地点安排

篇3

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方为甲方的临时工（以下简称员工），从事_____________工作。甲乙双方的主体资格符合相关法律的规定。本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。甲方可以根据工作需要，安排乙方的工作岗位和任务。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成任务。在合同期内，甲方有权对乙方的工作内容进行调配。

二、岗位职责及要求