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人力资源规划
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目录
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人力资源规划概述
人力资源现状分析
人力资源战略规划
招聘与选拔策略制定
培训与发展计划制定
人力资源绩效评估与激励
人力资源风险管理与应对
人力资源规划概述
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人力资源规划（HRP）是为实施企业发展战略，完成生产经营目标，根据企业内外环境和条件变化进行的人力资源供需预测和平衡计划。
确保组织在需要的时间和岗位上获得必需的人力资源，实现人力资源与其他资源的合理配置，有效激励和开发员工。
目的
定义
战略支持
资源配置
风险管理
员工激励
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02
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04
人力资源规划是企业战略实施的重要保障，有助于
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