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酒店上班劳务合同8篇

篇1

甲方（酒店）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳务合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同终止日期：____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次和时间进行工作。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方提供正常劳动后，甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应以货币形式按月支付劳动报酬，支付日期为每月的______日。

3.甲方应按国家法律规定缴纳税费后向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有的福利按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范。

3.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反规定的，甲方可按照相关规章制度进行处理。

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，双方可协商一致变更合同内容。

2.合同解除和终止应按照法律规定和合同约定进行。

十、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方如违反合同约定，应承担违约责任。

2.争议解决方式：双方应先协商解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

1.乙方应如实提供个人信息，否则甲方有权解除合同。

2.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商进行处理。

篇2

甲方（酒店）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳务合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店，地址：____________________。

3.乙方的工作职责和任务是按照甲方的规定和要求执行，保证工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定规定的小时数。

2.乙方享有法定的休息日、节假日以及年假等休假权利。

3.加班、调休等事项按照甲方规定和国家法律法规执行。

四、劳务报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以给予乙方奖金、津贴或其他福利待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

4.甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的职业健康和安全。

五、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

篇3

甲方（酒店）：____________________

乙方（