申论资料：2020理论热点面对面(15).docxVIP

申论资料：2020理论热点面对面(15)

论文资料：面对2020年理论热点（第15期）

探讨大学生“村官热”现象（理论热点面对面，2009年第15期）

——如何缓解当前高校毕业生就业难题

2009年，我国高校毕业生中出现了一股“村官热”现象，成千上万充满激情的优秀毕业生纷纷报名参加“村官”选拔，一些地区甚至出现了十几名甚至上百名毕业生竞争一个“村官”职位的情况。大学生“村官热”既反映了国际金融危机的影响，2009年高校毕业生就业面临严峻挑战的形势；同时也表明越来越多的毕业生正以实际行动积极投身基层工作，将理想融入现实土壤中，在艰辛的环境中拓展人生境界，实现自身价值。

当前高校毕业生就业形势为何严峻？

与往年相比，2009年很多高校毕业生早早感受到了就业压力。根据人力资源和社会保障部于4月23日举行的新闻发布会透露的信息，一季度在校应届毕业生的签约率大致在20%到30%之间，低于2008年同期水平，总体而言，就业形势十分严峻。“天之骄子”为何难觅工作机会？从根本上说，就业困难是供需关系的问题，也就是就业岗位与就业人口之间的矛盾。

我国是世界上人口最多的国家之一，也是劳动力大国，劳动力总量远远超过需求。据相关部门统计，我国每年新增劳动力人口超过2000万，在经济增长率为8%到10%的情况下，每年能提供的就业岗位大约在800万到1000万之间，这意味着每年存在超过1000万的就业缺口。此外，仍有1.25亿的农村劳动力尚未实现转移就业。随着产业发展和技术升级，这一数字还将进一步增加。综合考虑这些因素，就业问题将长期是我国现代化进程中的一大难题。在这样的大背景下，近年来高校毕业生就业困难问题逐渐显现，并呈现出越来越明显的趋势。

国际金融危机的影响使我国原本严峻的就业形势雪上加霜。自2008年第四季度以来，外资企业、跨国公司以及国内某些企业，从金融业到其他相关行业，都出现了不同程度的业务萎缩和用工需求减少，这直接影响了高校毕业生的就业机会。某招聘网站的一位负责人表示，2009年世界500强等大型企业的校园招聘会减少了约50%，相应的招聘岗位也减少了一半。许多企业在2009年冻结了招聘计划，特别是金融、房地产以及一些消费品行业，冻结的职位比例超过30%。与之相对应的是，近年来高校毕业生的数量持续增加。2006年为413万人，2007年为495万人，2008年为559万人，而2009年更是高达611万人。这种“供不应求”的状况使得2009年的就业形势更加严峻。

我国高校毕业生就业中除了供求总量上的矛盾，还存在着结构性矛盾，也就是说人才需求和毕业生的就业意愿之间存在“错位”。一方面很多大学毕业生找不到工作;另一方面很多地区、很多行业却没有大学毕业生去工作。有调查显示，85%以上的大学毕业生希望在城市和沿海地区工作，65%以上的大学毕业生希望到国家机关、外企和高新技术企业工作，只有22.6%的大学毕业生愿意到农村就业。这就造成了“英雄无用武之地”与“用武之地”找不到“英雄”并存的现象。这种供需的“错位”，也是造成大学毕业生就业难的重要原因。

除此之外，我国大学教育中存在的与社会发展、市场需求相脱节的问题，也加剧了高校毕业生的就业困难。一些高校的专业设置依然沿袭计划经济的思路，忽视市场导向，导致培养的人才与社会需求不对路。部分高校过分追求经济效益，盲目上马热门专业，使得这些专业的毕业生供给迅速增加而超过实际需求。还有一些高校盲目追求规模，而学校的师资、设备等教育资源跟不上，影响了毕业生的质量，这些都对高校毕业生就业产生一定影响。可以看出，造成2009年高校毕业生就业形势严峻的原因是多方面的，既与我国基本国情有关，也与2009年特殊的国际经济形势有关;既有外部环境带来的冲击，也有教育自身发展和大学生择业中存在的问题。只有客观面对形势，采取有针对性的举措，才能最大限度地缓解严峻的就业压力。