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2023年（劳务员）基础知识考试题库

第一部分单选题2（00题）

1、衡量人力资源优化配置最终目标是（）。

A.结构合理

B.协调一致

C.素质胜任

D.效益提高

【答案】：D

2、施工单位生产工人劳动保护费属于（）。

A.直接工程人工费

B.措施费

C.企业管理费中保险费

D.社会保险费

【答案】：A

3、（）既是公司税后利润分配基本原则，也是公司税后利润分

配基本出发点。

A.非有盈余不得分配原则

B.按法定顺序分配原则

C.同股同权.同股同利原则

D.公司持有本公司股份不得分配利润

【答案】：B

4、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人用人单位是

（）O

A.某大型歌舞团

B.北京某小型杂技团

C.某劳动强度较低企业

D.国家体操队

【答案】：C

5、对于流动人口管理要向（）管理转变Q

A.控制型

B.服务型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B

6、按防水构造做法不同分类，有（）、附加防水层防水。

A.结构构件自防水

B.卷材防水

C.涂膜防水

D.细石混凝土防水

【答案】：A

7、定位轴线应用（）绘制。

A.粗实线

B.细实线

C.虚线

D.细点划线

【答案】：D

8、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起

诉。

A.协商

B.调解

C.调查

D.仲裁

【答案】：D

9、有一窗洞口，洞口下标高为-0,800,上标高为2,700,则洞口

高为（）。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

【答案】：C

10、对跨省流动农民工，（）级伤残长期待遇支付，可以

实行一次性支付和长期支付两种方式。

A.1〜4

B.1〜3

C.1〜5

D.1〜2

【答案】：A

11、对于一般信访调查，调查人员数量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

12、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受

损失法律措，是（）的主要。

的施条款

A.合同

B当事人定

.约

C.约束违约方

D.保证合同履行

【答案】：D

13、《赁房屋治安管规定》对将房屋出租给无合法有效证件承

租理：

租人的，给予）罚。

（的处

A警告

.

B.罚款

C.警告或罚款

D.警告和罚款

【答案】D

:

14、以下人员聘的程序排序正确的是）。①确立招聘渠道②

招（

工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

答案】：

【C

15、小王在位已