岗位聘用合同5篇.docx

岗位聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定岗位工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位为：____________________。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇工作需要加班，乙方应予配合。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作任务。

四、薪酬待遇与福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币____元，按月支付。

2.奖金：乙方享有甲方规定的各项奖金，具体数额根据乙方的业绩和表现确定。

3.福利：乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、岗位职责与要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.乙方应保持良好的工作态度，尽职尽责地完成工作任务。

3.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的安排。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与岗位相关的机密信息。

六、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参加培训，提高自身素质与技能。

3.甲方鼓励乙方提出创新意见与建议，为乙方提供职业发展机会。

七、违约责任

1.若乙方在聘用期间违反甲方的规章制度或岗位职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.若因乙方的过失或故意行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若甲方未按约定支付薪酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.若乙方在聘用期间有严重违纪、违规行为，甲方有权单方面解除本合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（签字）__________日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日

（注：以上空格处需填写具体信息）

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定岗位工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与岗位安排

1.合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为____年。自____年____月____日至____年____月____日止。

2.岗位安排：甲方聘用乙方从事岗位为_______________。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责。

二、工作内容与工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。合同期内，甲方若因工作需要调整工作地点的，应提前通知乙方并确保调整后的工作条件不低于原工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。如因工作需要加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

四、薪酬福利与保险待遇

1.薪酬：乙方的薪酬根据岗位性质、工作经验、能力等因素确定。具体薪酬水平及支付方式由甲乙双方另行约定。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。

3.保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方