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底薪加提成合同范本6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方经友好协商一致，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，为规范双方的合作与雇佣关系，特订立本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的工作内容为：____________________

2.工作地点为：____________________

三、薪资及支付方式

1.薪资结构：底薪加提成

2.底薪：乙方每月底薪为人民币____元。

3.提成：乙方业务提成根据甲方制定的相关业务提成方案执行。

4.支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方薪资。

四、业务提成方案

1.业务提成标准：根据乙方所从事的业务类型、业务规模、业务利润等因素，制定具体的业务提成比例。

2.业务提成发放条件：乙方需完成相应的业绩目标，且无重大工作失误或违反公司规定。

3.业务提成发放时间：业务提成随底薪一起按月发放。

五、岗位职责及要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应尽职尽责，保质保量完成甲方安排的工作任务。

3.乙方有义务保护甲方的商业机密和客户信息。

4.乙方在职期间不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业机密。

2.乙方不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。

3.如乙方泄露甲方商业机密，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如乙方在职期间擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。

3.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方经友好协商一致，为明确双方的权利义务，达成以下底薪加提成合同：

一、合同双方

1.甲方同意雇佣乙方，乙方同意在甲方指定的岗位从事销售工作。

二、工作内容及底薪

1.乙方的工作内容包括但不限于销售商品、拓展客户、维护客户关系等。

2.乙方的底薪为人民币____元（大写：____元整），根据甲方的薪酬制度及绩效考核进行调整。

三、提成计算方式

1.乙方销售业绩达到一定额度后，将按照本合同约定享受提成。

2.提成计算方式如下：

（1）销售额达到____元（含）以下，按照____%的比例计算提成；

（2）销售额超过____元至____元（含），超过部分按照____%的比例计算提成；

（3）销售额超过____元，超过部分按照____%的比例计算提成。

四、提成支付方式及时限

1.乙方每完成一笔销售业务，甲方应在该笔业务款项到账后，按照本合同约定的比例计算提成并支付。

2.甲方每月向乙方支付一次底薪，支付日期为每月的____日。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、产品成本、销售价格等。

2.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、违约责任

1.若乙方在销售过程中存在欺诈行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.若甲方未按照本合同约定支付底薪及提成，应承担违约责任，除支付欠薪外，还应支付滞纳金。滞纳金按照欠薪金额的____%计算。若甲方持续拖欠工资超过____个月，乙方有权解除合同。

七、合同期限及终止条件本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。合同到期后，经双方协商一致，可以续签本合同。合同终止条件包括但不限于：双方协商一致解除合同、乙方辞职、甲方解雇等。合同终止时，双方应办理相关手续，结算底薪及提成。合同终止后，本合同的必威体育官网网址条款、知识产权条款、违约责任等仍然有效。双方在合同期限内应遵守国家法律法规及相关政策规定，如因违反法律法规和政策规