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安全生产专项整治集中攻坚工作方案

一、方案背景

安全生产是企业可持续发展的重要保障。近年来，我国在安全生产方面取得了一定的成效，但隐患依然存在，事故时有发生。为深入贯彻落实党的安全生产方针政策，切实加强安全生产管理，确保职工生命安全和身体健康，特制定本方案。

二、方案目标

1.消除隐患：通过专项整治，消除安全隐患，确保不发生重特大安全事故。

2.提高意识：增强全员的安全生产意识，形成“人人关心安全”的良好氛围。

3.完善制度：健全安全生产管理制度，明确各级责任，落实安全生产责任制。

4.提升能力：提高员工的安全生产技能和应急处置能力，确保在突发事件中能够快速有效反应。

三、方案范围

本方案适用于公司所有部门，特别是涉及高危作业的部门，如生产、工程和设备维护等。

四、现状分析

1.安全生产责任制落实不到位：部分部门未严格执行安全生产管理制度，存在责任不清、管理松懈的现象。

2.隐患排查与整改力度不足：虽然进行了定期的隐患排查，但整改措施实施不到位，存在反复出现的隐患。

3.员工安全意识淡薄：部分员工对安全生产的重要性认识不足，存在侥幸心理，影响整体安全氛围。

4.应急预案不完善：现有的应急预案缺乏针对性和实用性，无法有效应对突发安全事故。

五、实施步骤

（一）组织架构

1.成立专项整治领导小组

-组长：公司总经理

-副组长：安全管理部负责人

-成员：各部门负责人、安全员

2.明确职责

-领导小组负责整治工作的总体协调和组织实施。

-各部门根据自身特点，制定具体的整治方案，落实责任。

（二）隐患排查与整改

1.制定隐患排查标准

-根据国家及地方安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定隐患排查标准。

2.开展全面隐患排查

-时间：计划于每季度的第一个月进行全面隐患排查。

-参与人员：各部门安全员及员工代表组成隐患排查小组。

3.隐患整改

-对排查出的隐患，制定详细的整改计划，明确整改责任人和整改期限。

-每月对隐患整改情况进行跟踪和考核，确保按期完成。

（三）安全培训与宣传

1.安全培训

-定期组织安全培训，重点内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处理知识等。

-培训形式：理论学习、现场演练、案例分析等。

2.安全宣传

-利用公司内部宣传渠道，开展安全生产宣传活动，提高全员安全意识。

-制作安全生产宣传手册和海报，张贴在明显位置。

（四）应急预案演练

1.完善应急预案

-各部门需根据实际情况，完善应急预案，确保预案的科学性和可操作性。

2.定期演练

-每半年组织一次应急预案演练，重点模拟高风险作业和突发事件的应急处理。

-演练后进行总结，及时修订应急预案，确保应急预案的有效性。

（五）考核与奖惩机制

1.考核机制

-将安全生产工作纳入部门绩效考核，定期进行考核评比。

-对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

2.奖惩措施

-对未完成隐患整改、培训和演练任务的部门，将给予相应的处罚，包括经济处罚和责任追究。

六、方案实施时间表

|时间节点|工作内容|责任单位|

|第1周|成立专项整治领导小组|公司总经理|

|第2周|制定隐患排查标准|安全管理部|

|第3周|开展全面隐患排查|各部门|

|第4周|隐患整改计划制定与落实|各部门|

|第2月|开展安全培训|安全管理部|

|第3月|完善应急预案|各部门|

|第4月|组织应急预案演练|各部门|

|每季度|定期隐患排查与整改跟踪|各部门|

七、方案保障

1.资金保障：公司需合理安排安全生产专项资金，确保整治工作所需的各项费用得以落实。

2.人员保障：各部门应配备专职安全员，负责安全生产的日常管理和监督。

3.制度保障：完善相关安全生产管理制度，确保方案的有效实施。

八、总结

安全生产专项整治工作是保障企业健康发展的重要举措。各部门要高度重视，认真落实本方案，确保安全生产形势的持续稳定，为公司的可持续发展提供坚实保障。

本方案自发布之日起生效，解释权归公司安全管理部。