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人事居家办公合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于当前疫情形势及社会发展趋势，甲乙双方经友好协商，达成以下人事居家办公合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在居家办公模式下的合作关系，确定双方的权利和义务，保护双方合法权益。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，居家完成指定的工作任务。

2.乙方的工作地点为家中或其他远离办公室的安全场所。

三、工作时间及休假

1.乙方居家办公时间按照甲方规定的工作时间执行。

2.乙方享有国家法定节假日及带薪年假等相关休假制度。

四、薪酬福利

1.乙方的薪酬福利按照甲方的相关规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，包括基本工资、绩效奖金等。

3.乙方享有五险一金等相关福利待遇。

五、知识产权保护

1.乙方在居家办公期间所完成的工作成果，包括但不限于文件、图纸、技术方案等，均属于甲方所有。

2.乙方不得将甲方的工作成果泄露给第三方，也不得用于个人用途。

3.如乙方在工作中涉及的创意、发明等可能涉及知识产权的，应及时与甲方沟通并遵守甲方的相关规定。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在居家办公期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以保护。

2.乙方不得将甲方的必威体育官网网址信息泄露给第三方，也不得在个人社交媒体等平台上发布与甲方相关的敏感信息。

七、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资或未履行其他约定，应承担违约责任。

2.若乙方违反本合同的约定，如泄露甲方商业秘密、工作成果等，应承担相应的法律责任。

八、合同期限及终止

1.本合同期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同到期前，双方可协商续签或终止本合同。

3.在合同期限内，任何一方均不得无故单方面终止本合同，否则应承担违约责任。

九、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方同意，在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在居家办公条件下为甲方提供人事服务事宜，达成以下协议：

一、合同目的

本合同明确了乙方在居家办公条件下为甲方提供人事服务的职责、权利及义务，确保双方权益，促进双方共同发展。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行人事职责，包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等工作。

2.乙方需按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。

3.乙方须遵守国家法律法规，以及甲方的各项规章制度。

三、工作时间及地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间进行工作，保证工作进度。

2.地点：乙方居家办公地点需事先获得甲方认可，确保良好的工作环境。

四、薪酬及福利

1.甲方应按照约定向乙方支付薪酬。

2.乙方享有国家规定的各项福利，以及甲方规定的相应福利待遇。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方不得将甲方的必威体育官网网址信息泄露给第三方。

六、知识产权

1.乙方在工作中所创作的作品，其知识产权归甲方所有。

2.乙方应确保所提供的服务不侵犯第三方的知识产权。

七、合同期限及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_____年。

2.合同到期后，经双方协商一致，可以续签。

3.合同终止事由：双方协商一致、合同期限届满、一方违约等。

八、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

九、争议解决

1.