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人力资源规划应用
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目录
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人力资源规划概述
人力资源供需预测
人力资源配置与优化
员工培训与发展规划
绩效管理与激励机制设计
福利待遇与员工关系管理
人力资源信息系统应用
人力资源规划概述
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人力资源规划（HRP）是为实施企业的发展战略，完成生产经营目标，根据企业内外环境和条件变化进行的人力资源供需预测和平衡计划。
确保组织在需要的时间和岗位上获得必需的人力资源，实现人力资源与其他资源的合理配置，有效激励和开发员工。
目的
定义
战略支撑
优化资源配置
提高员工效率
降低用工风险
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人力资源规划是企业战略
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