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低空经济行业人力资源管理机遇与挑战

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一、低空经济行业人力资源管理机遇与挑战 3

二、低空经济行业人力资源管理风险评估 6

三、低空经济行业人力资源管理发展方向 8

四、低空经济行业人力资源管理影响因素 12

五、低空经济行业人力资源管理发展趋势 16

低空经济的竞争依赖于技术创新和服务创新，企业应当鼓励员工提出创意和建议，营造开放、包容的创新氛围。通过设立创新奖励机制，激励员工参与到创新实践中，提高企业的市场竞争力。

低空经济行业的薪酬水平与传统航空行业相比仍显不足，且行业内部薪酬差异较大。这使得高素