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比亚迪的企业文化基本介绍

比亚迪在持续发展的同时，始终强调企业文化建设，与员工一起

分享公司成长带来的快乐。下面跟着店铺一起来看看比亚迪的企业文

化。

比亚迪的企业文化

比亚迪的企业文化：“平等、务实、激情、创新”的核心价值观

在发展中，比亚迪逐步提炼出了“平等、务实、激情、创新”的

核心价值观。

比亚迪一直追求平等的核心价值观，倡导人人平等、人人参与的

企业文化，保持公平、公正、公开的企业文化氛围。务实精神是比亚

迪人一直坚持的美德，始终被比亚迪人传承。比亚迪人是一群富有激

情的人，永不满足，追求完美，不断追求新的目标。比亚迪总是载着

梦想前进，并将梦想一个个变为现实，追梦并付诸实践的动力就是创

新并掌握核心竞争力。

比亚迪的企业文化：“技术为王，创新为本”的发展理念

创立至今，比亚迪始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，

依托强大的研发实力和创新能力，形成了“品质、成本和效率”的核

心竞争力。这也是比亚迪在不断积累、不断总结、不断调整策略后形

成的重要发展战略。

回顾发展历程，“技术为王，创新为本”的发展理念，始终贯穿

在比亚迪的发展过程中，并成为比亚迪的核心优势。比亚迪所取得的

成就，离不开“不畏权威”的创新精神、永不止步的革新思想;离不开

技术创新、制度创新、文化创新、人才培养创新以及对创新的传承和

发扬。

比亚迪的企业文化：员工关怀

员工是企业唯一可以增值的资产，也是最重要的资产，在依靠员

工为客户创造美好产品和体验的同时，比亚迪也积极为员工提供良好

的发展环境，帮助员工成长，促进员工成功;这也是比亚迪社会责任的

突出表现。

比亚迪为了缓解员工的购房压力，先后投巨资兴建了亚迪村、亚

迪二村、亚迪三村(在建)员工福利房;为了解决了员工子女的读书问题，

创办了亚迪幼儿园、亚迪学校;为了让员工享受丰富的业余文化生活，

在公司内兴建综合文体中心。比亚迪一直竭力给员工创建一个舒适的

工作和生活环境。

比亚迪坚持“事业留人，待遇留人，感情留人”，让员工一起分

享公司成长带来的快乐。

比亚迪的企业文化：品质文化

比亚迪一直积极开展品质文化建设，设置切实有效的长期建设机

制，努力营造良好的品质文化氛围，通过“造物先造人”、“认真度”

等主题的品质文化建设，努力塑造和提升比亚迪的品质形象。

“造物先造人”，人的品质决定产品品质。制度的制订与实施、

产品的研发与制造、品质体系的制订与推广等都涉及多个环节，这些

环节都需要人的参与，人的品质、素质直接影响着生产过程，也最终

决定了产品品质。倡导“造物先造人”的品质文化，意义重大。

为了进一步推动公司品质文化建设，比亚迪还提出了“向‘认真’

要未来”。比亚迪倡导的认真度，不仅仅是专注、仔细地做事;更重要

的是有敬业负责的态度，运用合理有效的方法，做好每项工作的前期

准备规划，掌握工作进度中每个细节，高效快速地解决突如其来的问

题，尽最大可能出色完成任务，以达到将结果量化可视的目的。由始

至终，在每一个环节和态度上都体现“认真度”的精神和本质。比亚

迪把“认真度”作为一项考核标准在全公司推行，并把“认真精神”

融入到企业文化中，让“认真”成为比亚迪人特有的标签。

文化是一种共识。比亚迪的企业文化是比亚迪人的共识。它包含

了比亚迪人的信念和价值取向，也是比亚迪人在多年的实践经验中总

结出来的。我们坚信，在公司的企业文化指引下，在比亚迪人“创新、

务实、认真”的工作态度下，比亚迪将开创更广阔的天空，获得更大

的成就!

比亚迪的公司简介

比亚迪是中国一家高新技术的民营企业，总部位于深圳坪山。

2002年7月31日，比亚迪在香港主板发行上市(股票代码：1211HK)，

创下了54支H股最高发行价记录。2007年，比亚迪电子(国际)有限

公司(股票代码：0285.HK)在香港主板顺利上市，表现理想。截止

2007年底，公司总资产额近300亿元人民币，净资产超过120亿元

人民币。2008年9月27日，美国著名投资者“股神”巴菲特的投资

旗舰伯克希尔-哈撒韦公司旗下附属公司中美能源控股公司宣布以每股

8港元的价格认购比亚迪2.25亿股股份，约占比亚迪本次配售后10%

的股份，交易总金额约为18亿港元或相当于2.3亿美元。巴菲特投资

代表了对比亚迪品牌价值的认可，对于加速比亚