安全生产考核奖惩制度.pdfVIP

安全生产考核奖惩制度

安全生产考核奖惩制度1

安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工

地安全管理水平，制定本奖惩制度。

1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违

章指挥、违章作业。

2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚

款100元工人罚款50元。

3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。

4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿

戴不全，视情节处以罚款50-100元。

5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100

元罚款。

6、施工现场严禁大小便，违者罚款50―100元。

7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以

50―100元罚款。

8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予

500―1000元罚款。

9、现场消防器材严禁随意动用，违者予以100元罚款。

10、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并

罚款。

11、工人上下班要严格遵守作息时间。

12、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚款200

元。

13、每月5日、20日的联检中，安全生产达标，给予200-500元奖励。

安全生产考核奖惩制度2

为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律

和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执

第1页共8页

行以下安全生产奖惩制度。

一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品

或奖金等

1.防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。

2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。

3.同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。

4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。

5.能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。

二、公司职工玩忽职守

违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损

失的，经批评教育不思悔改的，应分别给予行政警告、记过、记大过、降级、

降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严重的，应负刑事责任。

三、公司安全生产奖罚规定

1.对发生事故的处理

1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款1000元，

对班组长、责任人均罚款200元，主管公司安全生产的副总罚款500元。

1.2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事

故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的.单位领导班子（经营层）扣罚

年薪5%，事故所在工段、车间负责人罚款20某某元，班组长罚款500元，同

时按责任的大小给予行政处分。

1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，

与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故

的单位领导班子（经营层）扣罚年薪20%，事故所在工段、车间、队负责人罚

款3000元，安全主管、班组长罚款1000元。罚款交集团总部，情况恶劣的依

法追究法律责任。

1.4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心

写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。

造成直接损失1万元以上的10万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员

第2页共8页

及设备技术人员的责任，罚款1000元－10000元，写出深刻检查，视情节轻重

给予警告、待岗、除名等行政处分。

造成直接损失10万元以上100万元以下的要追究主管设备副总或工程师的

责任。罚款1万元－2万元，主管设备的人员及技术人员罚款1000元-10000

元，岗位巡检工罚款500元，视情节再给予行政处分。

造成直接损失100万元以上1000万元以下的，追究企业领导班子的责任，

同时领导班子（经营层）处罚5万元