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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方同意，本劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。
2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
4.2乙方依法享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。
第六条劳动保护与培训
6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。
6.2甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。
7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。
8.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动合同无效的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
第九条经济补偿
9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，一经发现，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。
解决办法：甲方应认真核实乙方提供的个人信息，如发现虚假信息，可及时与乙方沟通，要求乙方改正。如乙方拒绝改正或无法改正，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。
2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。
解决办法：甲方应定期对乙方进行法律法规培训，提高乙方的法律意识。如乙方从事违法违纪行为，甲方有权解除劳动合同，并配合有关部门追究乙方的法律责任。
3.合同双方应尊重对方合法权益，不得侵犯对方隐私。
解决办法：甲方应加强对乙方个人信息的保护，不得泄露乙方隐私。如乙方侵犯甲方合法权益，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应法律责任。
4.合同双方在履行合同过程中遇到问题，应及时沟通解决，确保合同的正常履行。
解决办法：甲方和乙方应建立有效的沟通渠道，如定期召开座谈会、设立意见箱等。对于合同履行过程中出现的问题，双方可通过协商、调解、仲裁等方式及时解决。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.用人单位：用人单位是指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动的个人。
4.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的社会保障制度。
5.经济补偿：经济补偿是指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准向劳动者支付的补偿金。
6.劳动争议：劳动争议是指用人单位与劳
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