XL公益组织区域协调员入职培训方案设计.docx

XL公益组织区域协调员入职培训方案设计

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摘要

近年来，随着社会发展，民间公益组织不断发展壮大，其在社会服务中承担的责任越来越多，而区域协调员是保证组织各地公益助学项目顺利进行必不可少的人员。随着组织对区域协调员需求量的增加，科学有效的入职培训不仅有利于组织形成比较稳定的人力资本，更有利于形成组织的团队精神。因此，本方案以XL公益组织区域协调员为研究对象,利用访谈法了解XL公益组织现行的区域协调员入职培训情况，经调查发现组织的入职培训仍存在培训内容不全面、方法单一以及效果未得到反馈等问题，培训未能达到预期的效果。为此，本方案针对上述问题完善区域协调员入职培训方