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2021年劳动法知识竞赛题库及答案（精华版）

01.根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者

工作的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。(单选题)

A一百

B一百五十

C二百

D三百参考答案：D

02.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，

通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者

合法权益与用人单位进行平等协商。(单选题)

A职工代表大会

B股东大会

C日常工作会议

D职工工作会议参考答案：A

03.根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管

全国劳动工作。(单选题)

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A国务院

B人力资源社会保障部

C省级人力资源和社会保障厅

市级人力资源和社会保障局参考答案：A

04.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动

者每周至少休息（）日。(单选题)

A半B一C两

D三

参考答案：B

05.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节

日期间应当依法安排劳动者休假。(单选题)

A元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假

节日。

B元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休

假节日。C元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定

的其他休假节日。

D元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。

参考答案：A

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06.根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时

间的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。(单选题)

A一百

B一百二十C一百五十二百参考答案：C

07.根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作

又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。(单

选题)

A一百

B一百二十C一百五十

D二百参考答案：D

08.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作（）以

上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。(单选题)

A半年B一年

C一年半

D两年参考答案：B

09.根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以（）形式按

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月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。(单选

题)

A货币B实物

C代金券

购物卡参考答案：A

10.根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家建立伤亡事故和职

业病统计报告和处理制度。（）级以上各级人民政府劳动行政部门、

有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事

故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。(单选题)

A街道

B县C市

D省

参考答案：B

11.根据《中华人民共和国劳动法