2024年三级企业人力资源管理师试题及答案.doc

11月劳动和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

职业：企业人力资源管理人员

等级:国家职业资格三级

卷册一：职业道德

理论知识

注意事项：1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠

笔等写在试卷册和答題卡的对应位置上,并用铅笔填

涂答題卡上的对应位置处。2、考生同步应将本页右上角的科目代码填涂在答題卡右

上角的对应位置处．3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：

第一部分,1一25小題,為职业道德试題;

第二部分,51一125小題，為理论知识试題。

4、每題选出答案后，用铅笔将答題卡上对应題目的答

案涂黑.如需改动、用橡皮擦洁净后，再选涂其他答

案.所有答案均不得答在试卷上。5、考试結束時，考生务必将本卷册和答題卡一并交給监

考人员。6、考生应按规定在答題卡上作答．假如不按原则规定进

行填涂，则均属作答无效．

地区：

姓名：

准考证号：

劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制

第一部分职业道德（1—25題,共25道題）

一、职业道德基础理论与知识部分（第1～16題）答題指导：◆该部分均為选择題,每題均有四个备选项，其中单项选择題只有一种选项是对的的,多选題有两个或两个以上选项是对的的。◆請根据題意的内容和规定答題，并在答題卡上将所选答案的对应字母涂黑。◆錯选、少选、多选，则该題均不得分。

(一）单项选择題(第1～8題）

1、有关道德的說法中，对的的是(）.

（A）道德是一种社会规范性力量

(B)道德是领导意志的集中体現

（C）个体的道德体現差异很大．鉴定一种人的道德优劣是不也許的

(D）普遍良好的道德．仅仅是人的善良愿望而已

2、与法律相比．道德(）。

（A）产生得時问晚(B）比法律的合用范围广

（C)内容上显得十分笼统（D）评价原则难以确定

3、有关企业形象，对的的說法是（).

(A)文明礼貌是企业形象的关键与关键

（B）企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况

(C)企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价

(D）通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象

4、在企业文化中，居于关键地位的是（）.

（A）企业礼俗（B）企业价值观（C）企业作风（D）规章制度

5、海尔总裁张瑞敏曾经說过这样的话,企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人，才能盘活资产,对这句话．精确的理解是（）。

（A）企业存在着无形资产和有形资产两种形式

(B)人是有形资产，人作為资产通过劳动产生价值

(C)人是企业发展的决定性原因

(D）企业的无形资产是一种神秘的物质

6、员工处理与领导的关系時．对的的做法是(）.

(A)虽然懂得领导的决策是錯误的．也要不折不扣地执行

（B）对于领导模糊交办的任务．要模糊执行

(C)假如不一样意领导的意見．要勇于随時說出自已的想法

（D）一般不越级汇报工作

7、科学发展观指的是().

（A)科学发展，高效发展，健康发展

(B）以科学為本．科学、平稳、顺利发展

（C）以人為本，全面、协调、可持续发展

(D)以人為本，科学、高教、健康发展

8、有关职业劳动，对的的說法是（）。

（A）职业劳动是人們无亲的选择

（B)职业劳动是人們谋生的手段

(C）职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的成果

(D)职业劳动是人生的所有内涵

（二）多选題（第9～16題)

9、下列言語中，属于职业忌語的是（)．

（A)”有完没完”(B）”我就这态度

（C）”我处理不了,乐意找谁找谁去(D）后边等着去”

10、有关职业责任,对的的說法是()．

(A）职业责任属于道德范围，而不属于法律范围

（B)但凡社会职业，均有明确的职业责任规定

(C）只有明文规定的职业责任，才必须履行

（D）职业责任具有一定的强制性

11、一般状况下．人的职业理想实現的条件是（）．

(A）个人内在条件（B)社会需要

（C）后天努力程度(D)领导赏识

12、诚信的内涵包括（)。

（A)真实（B）信任

（C)不欺骗对方(D）不欺骗自已

13、下列做法中．属于不诚实劳动的是（）。

(A）菜员工运用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件

(B)某电脑供应商在消费者购置的电脑上安装了盗版的操作软件

（C)某员工完毕某项工作原计划需要8天，实际上用了18天

(D)某员工在参照他人软件的基础上。制作了我司的财务软件

14、从业人员保守企业秘密．对的的做法是（)。

(A）闲談莫波及企业的关键技术

（B）制作所谓的假秘密散发出去．困惑竞争对手

（C）向亲