临时聘用人员协议范本：事业单位专用版.docx

临时聘用人员协议范本：事业单位专用版A版

本合同目录一览

1.临时聘用人员定义与职责

1.1临时聘用人员定义

1.2临时聘用人员职责

2.聘用期限

2.1聘用开始日期

2.2聘用结束日期

2.3聘用期限延长条件

3.工作内容

3.1工作任务与要求

3.2工作地点与时间

4.待遇与报酬

4.1工资待遇

4.2奖金与福利

4.3社会保险与公积金

5.劳动保护与培训

5.1劳动保护条件

5.2培训与进修机会

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除或终止后的待遇

7.违约责任

7.1双方违约责任

7.2赔偿方式与金额

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构选择

9.法律适用与合同效力

9.1法律适用

9.2合同效力

10.其他约定

10.1必威体育官网网址协议

10.2知识产权归属

10.3信息安全

11.附件

11.1相关证明材料

11.2岗位职责说明书

12.合同签订日期与地点

12.1签订日期

12.2签订地点

13.双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.合同副本

14.1甲方留存副本

14.2乙方留存副本

14.3劳动保障部门留存副本

第一部分：合同如下：

1.临时聘用人员定义与职责

1.1临时聘用人员定义

临时聘用人员是指由事业单位根据工作需要，按照平等自愿、协商一致的原则，从外部招聘，未纳入事业单位编制管理，以合同形式约定工作任务、报酬和待遇的人员。

1.2临时聘用人员职责

临时聘用人员应当遵守国家的法律法规，遵守单位的规章制度，按照约定的工作任务和要求，认真履行工作职责，提供合格的工作成果。

2.聘用期限

2.1聘用开始日期

临时聘用人员的聘用开始日期为双方签订合同之日起。

2.2聘用结束日期

临时聘用人员的聘用结束日期为合同约定的工作任务完成之日。

2.3聘用期限延长条件

聘用期限如需延长，双方应提前协商一致，并签订书面ExtensionAgreement。

3.工作内容

3.1工作任务与要求

临时聘用人员的工作任务和要求详见附件《岗位职责说明书》。

3.2工作地点与时间

临时聘用人员的工作地点为甲方单位，工作时间按照甲方单位的规章制度执行。

4.待遇与报酬

4.1工资待遇

临时聘用人员的月工资为人民币元整，按月支付。

4.2奖金与福利

临时聘用人员按照甲方单位的规章制度享受奖金和福利。

4.3社会保险与公积金

临时聘用人员的社会保险和住房公积金按照国家和地方法律法规以及甲方单位的规章制度执行。

5.劳动保护与培训

5.1劳动保护条件

甲方应提供临时聘用人员符合国家劳动保护法律法规的劳动保护条件，保障临时聘用人员的人身安全和健康。

5.2培训与进修机会

甲方应提供临时聘用人员必要的培训和进修机会，提高其业务能力和综合素质。

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

合同解除的条件如下：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）甲方因客观原因需要解除合同；

（3）乙方严重违反甲方规章制度或者合同约定；

（4）乙方因个人原因需要解除合同。

6.2合同终止条件

合同终止的条件如下：

（1）合同约定的工作任务完成；

（2）双方约定的其他终止条件。

6.3合同解除或终止后的待遇

合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。甲方按照法律规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。

7.违约责任

7.1双方违约责任

双方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

7.2赔偿方式与金额

违约赔偿方式为支付违约金，金额为合同金额的%。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2仲裁机构选择

如双方同意仲裁解决争议，应共同选择仲裁机构，如中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）或者其他双方认可的仲裁机构。

9.法律适用与合同效力

9.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2合同效力

本合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

10.其他约定

10.1必威体育官网网址协议

乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

10.2知识产权归属

乙方在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

10.3信息安全

乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护甲方的信息系统和数据安全。

11.附件

11.1相关证明材料

本合同签订所需的证明材料，包括但不限于乙方的身份证明、学历证明等，由乙方提供。

11.2岗位职责说明书