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招商引资工作计划

招商引资工作计划1

“给力”的：

感觉过的好快，工作的忙碌淡化了岁月的侵蚀，特别是最后俩月基本上就是

人普的记忆，记不清加了多少班，才和金荷的团队一起顺利完成任务，好欣慰。

年底盘点自己的工作生活，自觉很“给力”—精彩：

一、经济指标完成良好：

1、工业经济指标平均超额7.5%完成既定任务。

2、固定资产投资超额9%完成年初任务。

3、招商引资内外资平均超额45%完成既定任务。

二、各项工作进展顺利：

1、定时走访重点企业：解读政策、送服务，营造良好的沟通平台，创造宽

松的发展环境，辖区七家规上企业年产值平均涨幅达33%。

2、精心服务重点项目：跟踪配合、促发展，及时掌握项目进展，详细了解

项目概况，辖区重点项目顺利完成投资目标。

3、及时掌握楼宇信息：摸清税源，协护税，开展税收摸清底数，依托楼宇

增强税源活力，90%招商引资项目来自辖区楼宇。

4、积极做好科技商务：优化资源，强创新，积极做好发展服务业的服务工

作，加快发展服务业的投资、创意、研发、中介、商业零售等生产性服务业。

5、尽心完成阶段任务：团队合作，创佳绩，10年一遇的人普工作，考验我

们财经科的团队作战能力，“七大创新两项措施”确保我们顺利完成了此项庞大

的工程，交出了完美的答卷。

三、个人素养提升档次

1、年初业务知识培训，提高自身服务能力。

2、年底党员争先创优，开阔自我发展空间。

继续“给力”

“金虎辞岁，玉兔迎春”，正月初七我们就开始跑楼宇，访企业，收材料，

翻开工作记录本，满满当当的记录着招商引资、发放解决企业流动资金通知、重

点点商业企业商业企业调查调查、、劳劳动力动力调查调查、迎、迎接接科普科普示范区检查等等示范区检查等等工作工作安排安排，，真真的的是很是很

给力给力—努力。是全面开展“十二五”规划的重要年份，新的一年带来新的挑战：

一、继续提升自我素养：认真学习“十二五”相关文件和经济业务知识，提

高自身的素质和服务能力，为辖区企业的发展提供一个良好的投资服务环境，

二、积极整合楼宇资源：完善楼宇信息，定时对接、走访楼宇物业、招商部

门，实时更新楼宇信息，并在与物业公司保持良好沟通的基础上，与私人业主进

行联通，建立多方位的楼宇动态信息，加强房产税的代征工作。

三、加大对辖区企业的走访力度，保持7家规模以上工业稳定增长的同时，

积极培育规下的企业，挖掘引进新的工规企业。

四、内资、外资方面：加强与相关职能部门的信息沟通，及时整理、反馈、

掌握信息，一方面积极跟踪原有大型企业的增资情况，另一方面密切关注新注册

企业与有意入驻的新企业，做好协调工作，促进尽快落地。

五、深化服务内容：跟踪指导企业科技创新和品牌产品的工作，把科技局布

置的工作及时地传达到有关企业，进一步增强街道经济发展后劲；尽心服务现代

服务业，拓展第三产业发展空间。

招商引资工作计划2

一、加大宣传，推介大武

在新形势下，可依托我县的优势资源、优惠政策和优良环境进行宣传、推介。

针对旅游、电商物流、新能源、新材料、生物制药、竹产品精加工、矿产品深加

工等优势产业投资形势，结合大武县新兴产业投资有利资源环境、产业优势，制

作新的《大武县投资指南》，并对外发放大武投资指南推介资料；利用传统媒体

和互联网媒体在大武资讯报、石家庄日报、大武县政府站、大武资讯网、微信等

发布有价值的项目信息，宣传大武的投资发展新环境，吸引客商来我县投资兴业。

二、立足本地优势，进行精准招商

在我县现有的优势资源的基础上，进一步加大招商小分队外出招商的力度并

继续充实招商引资小分队。一是以“结识一批新朋友，洽谈一批新项目，促成招

商在谈项目变成合同项目”，不断扩大招商引资实效。二是以“长三角”、“珠

三角”等地为重点招商引资区域，并根据招商对象、招商项目的实际需求提供“一

对一”的量身定制服务，主要围绕旅游、电商物流、生物制药、装备制造等领域

进行精准招商，力争在今年引进1家世界500强来我县投资开发，以提高招商引

资的成功率。

三、加强调研工作，创新招商引资模式

加强对大武现有可招商项目的调研工作，创新招商引资模式，优化招商引资

环境，坚持创新引领、开放带动、绿色发展、精准招商、合作共赢的工作思路，

全方位、多层次、宽领域地开展招商引资活动